貝利表面上看着鎮靜，但不安分的手上動作還是出賣了他。

    埃文對於自家公司的第一台電視機的要求高到近乎苛刻的地步。從貝利跳槽過來接手這個項目開始，他們給出的設計方案在埃文這裏被打回了三次，如果加上其它細節部分被挑刺的，更是數不勝數。項目組幾乎每個小組都接受過埃文本人無情的批評。

    埃文這種作法給項目組帶來的壓力，只有身在其中的人才能真正的體會。後果就是不到三個月，項目組就出現離職者。人不是被辭退的，而是受不了壓力，主動離開的。

    不過，即便如此，埃文依舊沒有做出改變。或者說，這正是他想要到的。

    埃文深信高水平的產品只有在高要求的環境下才能產出。他需要的是一個精益求精的研發部，不需要得過且過摸魚的人。

    今天貝利報告的內容，大部分其實埃文早就知曉了，但他還是在現場提了幾個問題。

    問題面向的對象不只是貝利代表的研發部門，還有幫助研發部門進行問卷調查的市場部門。

    對於埃文的問題，大家一一作了回答。

    最後，埃文站在二號樣機面前，雙手撫摸着木質外殼的紋路，面無表情的說道：

    「現在看來，二號（樣機）最受大家的喜愛，無論是設計上還是技術上，它都代表着我們的最高水平。」

    「威爾斯，如果將其量產，需要多久的時間？」

    聽到埃文的問題，貝利面露喜色，順勢將頭轉向自己的頂頭上司。

    只見威爾斯一邊朝貝利點點頭，一邊不忘回答埃文的問題：「根據事前的準備，只要相關供應商不掉鏈子，以及洛杉磯的勞動力不出缺口，三十天即可。」

    「那就做好供應商的工作。」埃文轉過身，看了看威爾斯和卡爾，說：「供應鏈管理需要重視，和魔七等公司不同，應用物理系統公司的供應商數量要多出一個數量級，任何一個供應商出問題都有可能影響我們的產品質量和產量。」

    「嗯，算了，這個等會再說……」埃文朝貝利點點頭：「貝利，辛苦你了。」

    貝利擺擺手，說：「不辛苦，一點也不辛苦。」

    「怎麼可能不辛苦！」埃文笑了笑，仍舊站在二號樣機旁邊的他右手在機器拍了拍，說：「不辛苦怎麼可能把它做出來。」

    「今天的主題是確定我們的首個產品，各位已經給出了答案，這個結果我也認可。」

    「這段時間辛苦大家了，貝利，你安排個時間，我和研發部的大家一起慶祝一下。」

    「真的嗎？埃文，那我可得好好計劃一下了。」半年多的接觸，貝利對埃文的了解自然不會僅僅局限於工作上的事。據他所知，埃文極少參加派對，能讓他開口說一起慶祝，可見其對電視機項目組有多滿意。

    上進的貝利自然不會放過這個機會，此刻他已經在腦海里策划起慶祝派對上的活動了。

    貝利問道：「埃文，時間上你有什麼要求嗎？」

    「沒有！」埃文道：「當然，最好安排在我有空的時間段。」

    貝利想了想，問道：「明天是周末，就明天怎麼樣？」

    「可以當然是可以……」雖然正常來說周末是埃文的休息日，但……參加慶祝派對算不上是工作，奧黛麗應該不會有意見的，「不過，有點急了吧……時間上安排得過來嗎？」

    貝利信誓旦旦的說：「沒問題，安排的過來……」

    「不信你問大家……」

    貝利這麼一說，馬上就有研發部的人喜滋滋的出來幫腔說：「沒錯，boss，你只管來就行。」

    這麼好的和boss親近的機會，是個人都不會放過。

    一陣亂糟糟過後，會議總算得以繼續。

    斯賓塞領導的微波爐項目組無論是關注度還是緊迫性都比不上電視機項目，不過，埃文並沒有因此放鬆要求。

    微波爐的原型機早就已經成功造出來的，但實用性不高。它的毛病不少，不僅能耗高，機器塊頭大，而且加熱效率也不夠好。為了解決這些問題，項目組投入了大量的時間、金錢和人力。

    「經過測試，新的磁控管搭配控制電路，功率提升了約30％，基本上