在陳強回家之後，陳強的父母也就回到了自己的房子。不過陳強的母親每天會熬一鍋雞湯過來給牟冰補補。這是中國千百年傳下來的東西，於是有一定的道理的。不過這一鍋雞湯，有三分之二都進了陳強的肚子。

    其實牟冰現在的身體很好很健康，不需要補充。而且到現在為止牟冰都沒有吐過。而牟冰被發現有身孕還是自己感覺出了來的，有一段時間牟冰特別能吃，所以牟冰就去醫院檢查來一下，這才知道自己懷孕了。

    有了孩子的陳強將自己的所有注意力都集中到了牟冰的身上。每天除可以要照顧牟冰之外，就是在大量的書籍來學習如何成為一個好爸爸。現在的陳強既興奮又緊張，這也是所有準爸爸們的心情。

    陳強在家等待着孩子的降生，而星空生物也開始了大動作。

    首先是招聘，這次星空生物要招聘大約一千人左右，其中大約有七百人是直接補充進入星空研究院的。而此時正是招聘的季節，星空生物的招聘公告一出，很多已經簽訂就業合同的畢業生寧願違約也要參與星空生物的招聘。而在很多公司中的人也投了簡歷給星空生物，只要進入面試環節，他們就辭職。現在辭職信都寫好了。

    對於星空生物的福利，很多人都很眼熱。在星空生物不管你的級別是多少，你都會得到一套房子，不過產權還是公司的，只有在公司做到了一定的時間之後，才會擁有房子的產權。不要小看這套房子，不管是外國還是國內，房子的吸引力是很大的。

    還有就是星空生物的工資構成，主要是兩部分，一個是基本工資，還有績效工資。基本工資每個等級的人不一樣，但是同等級的人卻一樣的。績效工資是由『女媧』統計發放的，公司制定出了詳細的評價計劃，如果有異議，那麼星空生物的每個人都可以向『女媧』申請查看自己的績效工資評定細節。

    公平，公正。一直貫穿在了星空生物的工作中，這是很多年輕人都想進入公司的原因。在星空生物要的是能力，只要你的能力夠強，你在公司的等級就會變高，你的地位也會變高。

    外界招聘如火如荼的時候，星空培育這邊的晉升也在有條不紊的展開了。首先是在總部的培育中心招聘大概兩百人進入星空研究院，這個招聘和篩選是由孔濡親自把關的。因為有了『女媧』篩選的十分快，篩選通過的人已經收到了孔濡發送的信息。

    「爸媽，我通過了星空生物研究院的篩選，從明天開始我就可以進入星空研究院了。」一位在星空培育工作的人在接到信息後給自己的父母打電話道。而旁邊的同事則投來了羨慕的眼光。

    「好好，今晚你回來我給你做一桌好吃的，我們慶祝慶祝。」星空生物總部的每個人都有一套房子，這位工作人員早就將自己的父母接到了這邊，這也是所有星空生物的員工第一時間做的事。

    而在這一天，這樣的事發生的太多太多了。接下來就是星空生物要從下面的星空培育中選擇一些精英人士加入總部，總共要五百人。這是因為接下來的沙漠綠化需要的人比較多，需要很多人來培育種子。

    星空培育要選拔五百人進入總部的培育中心的事，早就通過『女媧』傳遞到了每一個星空培育員工的終端上面。而下面的人員也很激動，經過這些日子的了解，他們對於星空生物總部的嚮往已經越來越深了，但是沒有想到這個機會來到這麼快。

    他們打開星空生物的app，在app裏面有三套試卷，分別是一套心理測試，一套智商測試和一套知識測試題。心理測試和智商測試是陳強出的題，而知識測試則是各個實驗室的負責人出的題。這已經不是選員工了，而是在選星空研究院的下一批員工了。

    其實在星空生物前面招聘的這一批人中有很多天才人物，像那個從曾經和陳強對過話的北美加州的凱瑟琳，陳強十分的開好她，但是礙於機密，所以陳強一直沒有將她調入總公司這邊。

    這一批員工，都是剛從學校畢業的，他們的開始技能還在。所以在接到了試題之後就開始答題。而那些在培育中心的管理人員則羨慕的看着他們，雖然他們現在的級別比這些員工高，但是論潛力，論發展，還是這些技術人員的高。

    這一天，所有的星空生物培育中心的的技術人員，都拿着手機或者在電腦前抓耳撓腮。沒有人知道這些人在幹什麼，但是所有培育中心的負責