年女聲音從手機的里傳來：「餵。」

    「王經理好，我是白一城，晚宴地點我定在黃金碼頭了，想跟你匯報下情況。」

    「說。」

    「黃金碼頭地理位置好，酒店環境也不錯，包房我也預定了，經理，晚上一共多少人用餐？」

    「定了？誰定的？」王經理語氣略有不滿。

    白一城趕緊解釋道：「我上午實地到酒店看了一下，各方面都符合大領導的晚宴標準，酒店菜品很有特色，主打北方菜系，還有海鮮招牌。今晚正好有一個包房剩餘，我怕再不預定就...」

    「那不行！按規矩讓程主任跟我匯報。」部門經理強行終止了對話。

    白一城站在酒店大堂有些不知所措。隨後又撥通了直屬上級程主任的電話：「喂，程哥，忙不？」白一城與自己直屬上級溝通起來沒有太多約束拘謹，他與程主任性情相投，而且程主任只比白一城早入職幾年，年紀又相差不多，所以工作上合作挺順利，私下交情也不錯。

    程主任不急不慢的問道：「怎麼了？一城，啥事啊？」

    「程哥，今晚領導晚宴地點定黃金碼頭如何？需要你跟經理請示確認一下。」

    「在哪吃都一樣，排面夠就行，你等下，我這就問問經理。」

    幾分鐘的功夫，程主任電話又播了過來：「一城啊，酒店被否了。再找找其他的吧，黃金碼頭王經理說不行。」

    「為啥不行啊？」

    「王經理沒提，就說那不行，接着找找吧。」

    「好吧。」一城掛掉電話，自己嘀咕着，「不就吃個飯嗎？講究可不少！」

    據一城跟我說，事後他才領悟出來，部門經理這樣安排其實就想告訴他兩個淺顯的職場道理：

    1、領導的決定才叫最終決定。下屬可以有建議權，但領導有最終決定權和一票否決權。更換酒店不是酒店本身的問題，此事明顯是對人不對事，一城擅自作主觸犯了經理的管理禁區。

    2、溝通需要逐級。越級溝通可以事半功倍，但絕對不是明智之舉。多數時候，被越級之人只是嘴上不說，其實心裏有數。

    一個選酒店看似很小的事，卻折騰了白一城小半天。一城又查看了幾家有特色的酒店，川菜粵菜系，火鍋，海鮮，辣的甜的...只要是牌面不錯的酒店基本走個遍。

    一城正猶豫如何匯報時，經理的電話突然打了過來，語氣柔和道：「一城啊，酒店選的怎麼樣了？」

    「目前有幾個意向酒店，還未向程哥，不，是程主任，還未向程主任請示。」一城這次顯得精明了一些。

    「沒事。奉市第四小學附近有個一家春酒樓，你知道吧？馬總說要去那，領導的意思是就想找一個帶「春」字的酒店。」王經理這次通話顯得很有耐心。

    「收到，經理。」

    「對了，先點一些綠色蔬菜，冬去春來，綠色蔬菜要有一些。領導們到酒店後再點一些特色菜。」

    「明白，經理。」

    「馬總的飲食習慣你清楚吧？程主任應該跟你說過吧？」

    「是的。我會提前安排好的。餐前上一壺碧螺春，走菜帶一碗清湯麵。」

    「對，知道就好，安排吧。」這次部門經理對白一城比較滿意。

    放下電話，白一城心道：真是打一個巴掌給一個甜棗。前一刻還旁敲側擊的樹立權威，這一刻又「冬去春來」的耐心指導。

    部門經理叫王秀梅，家中共有「梅蘭竹菊」姐妹四人，王秀梅是大姐，三個妹妹分別是：王秀蘭，王秀竹，王秀菊。從帶有時代標籤的名字可以看出姐妹四人都是70年代生人。王秀梅的三個妹妹早已成家多年，而她卻一直未婚！

    ps:書友們，我是行者墨傾，推薦一款免費小說app，支持小說下載、聽書、零廣告、多種閱讀模式。請您關注一筆閣 ｙibＩge.coΜ：dazhuzai玉edu（長按三秒複製）書友們快關注起來吧！