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    梁處長重新拿起半截煙，夾在手裏，虛虛點了點表格，說：「第一，兩年之內，不能下崗，不能辭退！」

    這句話說完，趙大軍又坐不住了，腰杆子一挺：「哎我說，怎麼就不能下崗了？別的國企也有下崗的！怎麼輪到他就不行了！」

    趙大軍跟梁一飛關係很近，算是自己人，內心希望梁一飛接手大宇宙之後，能夠發展順利。

    不能讓下崗、不能辭退，這讓老闆怎麼當？

    大宇宙是什麼地方？

    裏面工作的『社會人』、『刺頭』都不在少數！

    要是這些人給梁一飛找麻煩，梁一飛還不能辭退他們，企業怎麼辦的好？

    那老闆還有半點權威嗎？！

    換句話講，知道了老闆不敢辭退他們，那有些人肯定會以此為要挾。

    再說了，現在雖說國企下崗的不多，但並不是不允許，連國企都開始允許職工下崗了，憑什麼一個私營企業不允許？

    要是大宇宙到了梁一飛手裏，反而搞得更烏七八糟，趙大軍臉上也不好看。

    這一次，梁處長倒是沒和趙大軍對着瞪眼，而是語重心長的對梁一飛說：「梁老闆，這點你要理解，大宇宙現在是焦點，萬眾矚目，要是你一接受，就有大批人開始下崗，別人會怎麼講？再說了……」

    說到這裏，他才掃了一眼趙大軍，淡淡的說：「大宇宙值多少錢？是450萬能衡量的嗎？如果不是要保證人員安置，怎麼可能這麼便宜？不能什麼便宜都想占，拿好處的時候行，承擔責任義務的時候就喊累吧。」

    說完，又看向梁一飛，說：「梁老闆，我再講一句重話吧，你聽了不要不高興。」

    「您說。」梁一飛點頭。

    「要是連這點人你都管不住，拿刺兒頭沒辦法，我們怎麼相信，你能搞好這個大宇宙？怎麼放心把這個才出這麼大亂子的地方，這麼便宜交給你！」梁處長正色問。

    這些條件要是放在二三十年之後，梁一飛肯定要據理力爭一番，但是在當前，聽起來難以接受，但的確是實際情況，普遍存在的。

    他也能理解，社會穩定，重於一切，社會亂了，企業家日子更不好過。

    「沒問題。」梁一飛對趙大軍說：「趙處，其實吧我覺得，周宇宙這麼一倒，剩下來的，就算真有幾個刺頭，也不會跳出來蹦躂了，那不是自己找不痛快嘛。再說，這批人，不敢說能力強，最少都是業務熟悉的，留下他們，我省得再招人、培訓，又省錢又省力。」

    回來的路上，趙大軍跟梁一飛講過，周宇宙的案子判了：周宇宙25年，阿兵20年，黑頭劉死刑立刻執行。

    沒了周宇宙，剩下來這些人，成不了什麼大氣候，無非就是換個老闆打工而已。

    自己將來辦的事業，手下何止一百多號人，成千上萬甚至更多都是可能的，難道就因為有些人之前在競爭對手那裏服務過，擔心被他們算計，就一概不要？

    梁一飛再多疑，也沒疑心病到這份上，要是這麼疑神疑鬼的，日子根本沒法過。

    真有幾個刺頭的，不能辭退就沒法治他們了？

    開玩笑！現代企業搞人的辦法多了去了，辭退這種方式，簡直還停留在原始社會！

    聽梁一飛這麼表態，梁處長再一次滿意的點點頭，而且第一次，認真的打量了梁一飛片刻，說：「不錯，的確不錯，難怪年紀輕輕就能做這麼大，看起來不是偶爾僥倖啊！」

    「梁處長過獎了。」梁一飛笑了笑，「那第二點呢？」

    「第二，這些人去年平均工資是280，今年待遇不能降低太多，至少要和全市職工平均工資一樣。」梁處長說。

    有了第一個『不許辭退下崗』的苛刻條件打底，這第二個條件，也就不顯得那麼過分了。

    一百多號人，就是不開工資，一個月也就省下兩萬三萬塊錢而已，至於降不降工資的，毫無意義。

    「那行，明天一早你過來，我們辦手續。」梁處長說。

    「好，那我先回去準備準備。」梁一飛起身就準備告辭。

    梁處長卻說：「趙處長，要不你先去，我和我這位本家小兄弟，再聊兩句？」

    「行啊，那小梁，我還得趕