實際上朱聞天仍舊是一知半解，只知道系統老者通過特殊的辦法，在系統空間之中那塊暖瓶大小的極品玉石上做了一些手腳，配合他此前所提供的精血，另外一個惟妙惟肖的朱聞天便出現了。樂筆趣 www.lebiqu.com

    對此朱聞天驚訝不已，關鍵是眼前的朱聞天太逼真了，觸覺也跟真實人是一樣的，根本跟一塊玉石聯繫不起來。

    不過系統老者卻是有些嘆息，說是那麼一塊極品玉石就用來做替身法符有點兒浪費了，並且由此替代的朱聞天其實並非獨立行為能力單位，還是需要系統老者進行託管的，也更加容易露出破綻來。

    朱聞天卻是不管那麼多，有了這麼一個替身之後，今後peku豈不是可以不用再去混了？說起來還真是有點兒浪費了這個指標，朱聞天幾乎都沒有在peku好好聽過一節課。

    即使是替身，也同樣需要乘坐飛機返回peku，考慮着還要把騰龍日用品首次交易的錢款帶回去，其中除了少數約定利潤之外根本就不是他的錢，朱聞天索性決定還是讓系統託管真身返回pek一趟。

    不過在那之前朱聞天於當晚再次找到了蔣玉華，讓其聯繫了一家人事代理公司，通過電話設置了一系列的條件之後，雙方約定半月之後組織一次人事錄用。

    當然了，通過一次電話是無法完全將事情委託好的，朱聞天不得不麻煩蔣玉華於第二日去登門跟人家當面確定相關事宜，包括給予服務費用等環節。

    次日早晨朱聞天便乘坐早班機返回了pek，因為僅僅是交付貨款順便將玉石替身帶回peku，所以朱聞天選擇了系統託管的模式進行，不再浪費固定時空登陸天數。

    而按照朱聞天與系統老者的提前約定，在完成了那些程序性的步驟之後，朱聞天還將被託管返回hk，繼續忙活hk這邊的事情。

    雖然是在託管模式之下，朱聞天還是拜託系統老者跟徐默春做個溝通，讓徐默春直接聯繫李富綸，接下來騰龍日用品再進行交易的時候還是直接用美元好了，周轉起來實在太麻煩了。

    反正在hk這個國際金融之都，貨幣兌換十分方便，李富綸無論是使用港元還是使用美元都很方便，無非就是在提款的時候做一下變更就好了。

    固定時空登陸1980年的第六日，也即蔣玉華與人事公司約定的招聘時間，朱聞天已經重新身在hk，一大早便從酒店之中起身，前往了面試地點。

    是的，這次騰龍電子人才選錄只有一次面試，雖然需要攜帶相關的資質材料，但是比現實世界那些坑爹的面試要人性化太多了，更不存在蘿蔔招聘的情況。

    本次朱聞天託付人事公司先行招聘5名或者10名職員，包括總經理助理、電子技術、機械相關人員等。

    原本朱聞天僅僅只是打算先行招募兩三名總經理助理的，但是服務費用起步價就是20000元港幣，招募人數在5人之內，也就是說招募1名或者5名價格都是相同的。

    那麼朱聞天何必僅限於招募兩三名人員呢，乾脆招5個就是了，反正所需要花費的服務費用都是一樣的。

    其實人事公司這般做也是有理由的，他們完成一個招募程序包括廣告宣傳到應試、應聘，招募1個或者5個還真是沒有多大區別的。

    就以打廣告為例子，打1個人數也是1條，打5個人數也是1條，媒體所花費的費用是等同的；應聘環節可能稍稍有些區別，但是區別也不大，反正收1份簡歷也是收，收5份簡歷也是收。

    而之所以有「招募5名或者是10名」這個說法，還是因為收費層次的原因，5名到10名還是相同的服務費用。

    當然也取決於前來應聘人員的數量和素質，這會兒朱聞天多養幾名員工還是可以做到的，前提是電子計算器生意儘快起來。

    而計算器生意發展起來的速度又與人手正相關，兩者是相輔相成的，生意的道路基本都鋪平了，這會兒朱聞天最缺的就是人手，有限規模內他並不擔心招募的人多養不起。

    出於朱聞天自己對所招募人手判斷的需要，本次人事公司打廣告的時候就有一條說明——由於電子行業需要，本次以招募女士優先。

    「朱先生，我們可以開始了。」

    等到朱聞天趕到現場，並在面試主考官旁邊坐下來之後，主考官