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    「我覺得這一塊可以建一個獨立的事業集群。燃武閣 m.ranwuge.com」

    仙媛看了張彥明的計劃以後，琢磨了一會兒說：「現在，我感覺我們已經到了需要重新歸納劃分的時候了。

    像計算機這一塊，服務器組，軟件，手機，半導體產業，都可以也應該像汽車產業一樣，整合成自己的集群。

    從研發實驗到生產銷售，打造各自獨立的閉環產業鏈條，鋪設自己的生產基地和銷售渠道，然後再集合一個獨立運轉的售後服務中心。」

    「分別建立獨立的生態嗎？」

    「嗯。每一塊都需要自己的上下游和附屬工廠，配套工廠，現在的模式已經有點不太合適了。」

    「這樣，我感覺小媛說的對，」孫紅葉說：「成立總部中心吧，我來擔任總裁，王哥，光子，仙媛還有李工，張廠長擔任副總裁。

    我來把總，協調人事財務法務各方面，他們幾個各自負責一個集群的運營，在集群下面在分設各部和工廠公司。」

    所謂總部中心，也就是現在張彥明孫紅葉的工作模式，並不是集團公司的意思。楓城不適合搞集團公司，太醒目了，容易招風。

    就是搞這麼一個實質上的運營總部，和下面的公司工廠並沒有任何表面上的關聯，而是進行實質上的運營指揮。

    國內這種模式的企業其實相當多，只是從來不會見於各種新聞報道，都是默默無聞的運轉着。

    當然了，喜歡出風頭的也不是沒有，是更多，但大都沒什麼好結局。實力是一方面，樹大招風是另外一個方面。這裏面的問題就複雜了。

    這個系那個系的。

    張彥明考慮了一下，感覺，可行。打電話把張永光從西牌樓那邊拎了回來，四個人在張彥明的辦公室里坐下來研究商討。

    這一幕相當熟悉，最開始那會兒，就是這四個人這麼商量着，完成了楓城最開始的佈局和發展，用三年的時間走到了現在的規模。

    張彥明和孫紅葉的其他助理目前還參與不到這樣的事件中來，還沒有那個能力。

    這會兒和當初已經完全不一樣了，那會兒沒人可用，逼也得副着他們參與。

    事實上，包括所有的公司，發展壯大到一定的規模以後，員工晉升的道路就會變得狹窄，晉升會變得越來越苛刻，要求更高，條件更多。

    房地產，汽車，精密製造，計算機，手機，軟件，娛樂，旅遊，酒店，商業，醫療，全面教育。十二個事業群。

    物流，安保，航空，專用汽車製造，飛機研發，研究所和實驗室，國外產業，礦業，控股公司這幾個板塊並不規納到楓城體系中。

    因為特殊性，這些方面還是由張彥明直接負責，孫紅葉配合日常的行政事務。

    另外，法務，財務，媒體（含網站），基金這幾個方面不做調整，獨立運營在公司兩大體系之外，直接向張彥明和孫紅葉負責。

    「我們現在，搞了這麼多事情了呀。」仙媛放下筆，看着面前寫着字的紙感嘆了一句。

    所有員工當中，她是最早進入公司工作的，那時候還在魯爾，在一棟舊的寫字樓里租了一個不大的有些陰暗的辦公室。

    那個時候她怎麼也不會想到，就這麼短短的幾年時間，公司就到了這樣的規模，她自己也成了手握重權的『大人物』。

    張永光的感觸沒有仙媛這麼豐富，他來的時候楓城的實力就擺在那裏了。

    不過這幾年他也做了很多事情，國內都跑了不知道多少圈，很多產業最開始的時候都是他帶着人出去硬趟出來的。

    現在回頭想想，也有一種恍然如夢的感覺。

    張彥明就呲牙咧嘴的：「確實折騰的太多了，得收收了，整合收攏一下，以後可不能再增加了，看着都頭疼。」

    其實這裏面他主導的東西並不算多，都是正常而又自然的發展出來的。楓城不缺資金，做什麼就都快，就這樣了。

    在足夠強大的資金實力面前，做任何事情就都幾乎不存在什麼波折和風險了，過程也會被最大可能的壓縮。

    更何況，01年正外在從賣方市場向買方市場過渡的階段初期，國內可