很多時候，老闆一句話，僅是為了試探你，安撫你，是當不了真的。所以陸倩有些遲疑，不知道是該拒絕，還是該答應。

    「鄭總，不帶這樣的。」

    坐在一旁的魯傑，無語道：「陸總是我好不容易邀請過來的。長歌那邊人才濟濟，您可不能說搶就搶啊！」

    「哈哈。」

    鄭歌哈哈一笑，看向陸倩。

    陸倩笑了笑，說：「多謝鄭總厚愛，不過我現在還有許多不足，還有很多需要學習的地方，小彩科技很適合我成長。」

    她看得出來，鄭歌似乎就是一說，並不是真要讓她進長歌投資。

    她現在也是高級管理人員，如果去了長歌投資，安排什麼職位？都是一個問題。

    畢竟長歌投資高層管理中，目前並沒有缺位。

    「哈哈，那行，那就先在小彩幹着。未來集團成立，可以調到集團工作。」

    鄭歌哈哈一笑，覺得成立集團事宜，要儘快提上日程了。

    目前關於成立集團的各項準備，已經準備的差不多了。

    過不了多久，就可以進行重組，成立集團了。

    只是關於集團總部……

    外灘17號不錯，但是面積還是太小。

    集團總部，要另選了。

    之前規劃，在嵐山建一座大氣磅礴的集團總部大樓。可算算時間，似乎有些趕不上。建一座大樓，至少需要幾年啊！

    不過想想也不用着急。

    目前外灘17號還夠用。

    「長歌投資要集團化了嗎？」

    陸倩心裏詫異，臉上卻沒什麼變化。

    想想也是，以長歌投資現在的體量，當前的管理模式，是非常不成熟的，是該重組，進行集團化管理了。

    類似於飛躍資本、建成資本。甚至是美國高盛集團等等。

    不然旗下企業太過雜亂，容易發生事故。

    集團化管理，把旗下同類企業進行合併，整合實力，更容易發展壯大。

    說實話，現在的長歌系旗下，的確很龐大。

    但也很亂。

    造成很多資源浪費。

    主要還是因為長歌投資成立時間太短，滿打滿算還沒有一年，各方面都不夠完善。

    規模還小的時候，這種模式夠用了。

    但現在，旗下單單全資控股企業，就達到了數十家。按照當前模式，是不行了。

    聊了一會兒，趙雨桐接了個電話，走過來道：「我要回公司了，公司那邊的電話，快要被打炸了。我得儘快回去處理一下。」

    「行，阿正送送雨桐吧。」

    鄭歌點頭道。

    「派個司機送我就行。」趙雨桐笑道。

    「那項，讓小李送你吧。」鄭歌應道。

    阿正點點頭，拿起手機給趙雨桐安排了車子，送她離開了移動通信商務中心。

    送走趙雨桐，鄭歌和魯傑、陸倩他們聊了一會兒，商量了一下小彩2的定價。

    「鄭總，按照市場的默認標準，售價低於2000的手機，屬於廉價機。如果價格太低，會給用戶一種廉價的感覺。未來想要抬高價位，進入高檔機市場，肯定會遭到消費者不滿的。所以我覺的，小彩2定價為3999元最合適。」

    陸倩說道。

    鄭歌嗯了一聲，有點讚同。

    前世的華為不就是這樣嗎？

    鄭歌記得，自己當初用的第一部智能手機，就是華為，才一千多塊錢。後來一部手機四五千，上萬，在網上可是遭了不少罵聲。

    「你覺得呢？」

    鄭歌看向魯傑。

    魯傑想了想，說：「原本我們打算高配，定價4999元。後來經過調整，性能只能說在中高層次。定價3999元，我贊同。」

    鄭歌琢磨了一下，道：「行，就按照這個定價吧，3999元。」

    說着，他頓了一下，「不過還需要做一個市場調查，看看消費者的接受能力如何。」

    陸倩笑道，「鄭總，我既然提出了這個定價，自然是做過調查的。我國售價3000元以上的中高檔手機，銷量每年都在大幅度攀升。當前手機市場的主要消費群體是年輕人，年輕人追求時尚。以我們的小