亞瑟知道，自己的堅持決定，會讓自己的手下難以理解，甚至以為有點亂來。

    不過亞瑟也不想去解釋，也解釋不清，至於慢慢的引導手下，在作出與自己一樣的『正確決定』再付諸行動，則是完全沒有必要。

    因為，人云亦云很輕鬆，du立判斷很困難。說實話，想要在各種建議中作出自己du立的選擇，不光需要勇氣，還需要智慧。

    現在，不是他需要集思廣益，博採眾長的時候，雖然，這樣會讓手下人感覺過於生硬，固執，但同樣的，在一切成功後，又何嘗不會在手下人心中建立起權威，以及果決的印象？

    想用人才，首先要駕馭的了人才，年齡對於亞瑟來說是個無可迴避的硬傷，他畢竟只有21歲，實在是太年輕了。

    一箭雙鵰的機會擺在自己的面前，他是無論如何都要抓住的!

    很多時候，大家都在抱怨沒有機會或者還要繼續觀察，可事實卻總是充滿了諷刺意味。生活中，總是有足夠多的好機會就那麼一次次的近在眼前，但沒有把握住。

    究其原因，這些看似不經意的令人惋惜的錯過，其實只是大多數人對此視而不見而已。

    說實話，不論是哪個年代想投資發財的人，都會遇到賺錢的機會。但是，當機遇到來時，你是否敢於冒風險去參與一項投資呢？

    正確的方式是你要特立獨「行」，但絕不能停留在特立獨「想」。

    有的人會一直觀望，還會啟動自我封閉模式，善於安慰自己，總是想再等等，希望再多了解一些，最後錯過了最佳時機，將機會消耗揮霍一空。

    而真正的成功者，無論有多少反對聲，自己內心多麼惶恐多疑，但是一定是力排眾議，堅定的沿着自己的道路走下，對於未來充滿希望的人。

    「這段時間，你們運作短線的收益怎麼樣？」

    亞瑟同樣十分關心自己的這個小投資公司的運作情況，雖然100萬英鎊的資金確實有點少，不過，同樣的，可以更加容易的突顯出人才來，所以，與其說是讓讓史密斯賈馬帶着人幫自己賺錢，不如說是一場考驗，篩選人才的考驗。

    別說什麼資金太少，賺的就少，連小錢都駕馭不了，等資金多了就能駕馭了嗎？

    資金多了，賺的時候，利潤多了，同樣的，賠的時候，虧損的也多！

    「共收益19萬7854英鎊，收益率達到百分之十九點七，我的目標是在一個月內讓收益率達到百分之三十，總體來說，大家都做的還不錯，當然，這肯定和老闆您主持投資黃金的收益沒有可比性。」

    亞瑟一聽這個投資收益率，也是不由的非常滿意，畢竟，像股神巴菲特那種大神級的投資家，年化收益率也不過只有百分之二十，當然，這也沒有什麼可比性，不過，至少說明他的這個小投資公司的每一個操盤手，都在給他賺錢，而且很少虧損。

    「盤中做t+0，果然是一種非常穩健，高效的套利手段，一個月的時間，如果你們真的能讓收益率達到百分之三十，我可以提前給你們增加一部分本金。」亞瑟笑着說道。

    「謝謝老闆，請放心，我們一定會完成這個目標的。對了，還有一件事，老闆，您之前不是讓我幫您留意一個理財投資顧問嗎？現在有一個人選，其才華和能力毋庸置疑，不過，卻有點麻煩和爭議，不知道老闆您有沒有興趣？」

    「麻煩和爭議？」亞瑟微微挑了下眉，然後皺眉問道：「男的女的的，什麼麻煩？」

    「安吉拉伯恩斯，女性，35歲，是一位經驗豐富的投資專業人士，從07年開始，她在兩家互助會擔任非執行董事，並擔任其投資委員會主席。兩家互助會都在尋求投資經理服務，並向她尋求專家建議和指導。

    美國的一家知名的投資管理公司尋求與這兩家互助合作時，她個人也在和這家美國的投資管理公司尋求合作，並且提到了她在兩家互助會的非執行董事職位，而兩家互助會並不知道她在和這家美國公司合作，兩家互助會認為她提供的是公正的建議。

    然而這件事最終還是被fca金融行為監管局給獲知，並且認為她作為非執行董事的職責可能與她同時追求的機會發生衝突，這一點沒有公佈是不適當的，不符合高級管理人員所被期望的正直標準，違反