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    在以前的時候，根據秦觀的提議，創立了國家科技進步獎，獎勵那些在祖國的科研領域做出突出貢獻的人，之後，第一個獲獎者，就是秦觀自己，這讓秦觀也很吃驚。

    後來，在獎金上，秦觀很理智地沒有把獎金捐獻出去，而是把獎金給了自己的家人，這樣，其他人也就可以理所應當地獲得這種獎金，用來改善家人的生活了。

    現在，隨着國家的進一步發展，這個獎金，還是略顯不足的，因為各行各業上的先進工作者都有不少，但是獎金卻是一定的，所以，這樣，獲獎人就會減少，不會有足夠的充沛的人員獲得獎勵。

    獎勵是對一個科研工作者的肯定和鼓舞，在現在這個社會上，已經開始流傳造原子彈不如賣茶葉蛋了，絕對不能讓科研工作者吃苦，受委屈啊，要給他們提高待遇！

    給他們獎勵，就是一個很有力的措施，讓這個獎項繼續擴大，讓更多的科研工作者可以得到獎勵，這當然是有好處的。

    秦觀的這個提議，讓楊少校繼續點頭：「這點，我會向上級反應的。」

    等等！秦觀又想起來了什麼：「除了基本工資之外，對科技人員，我們還可以設立一個專門的獎勵性的績效工資，這樣，就可以讓他們更加安心地搞科研了，不過，如何頒發這個工資，必須要出台一系列的細則，否則，就可能適得其反。」

    這種績效工資，是獎勵那些在一線的科研人員的，可不是獎勵那些臃腫的領導機構的，如果這個權力下放下去，那就會出現一個結果，不幹活的，拿到了高額的績效工資，真正的一線科研人員，反而只能拿到很少的一部分，這樣，反而會起反作用，打消他們的勞動積極性。

    這是必須要認真制定一套可靠的方案的，這樣才能夠真正地把錢落實到位，讓一線的科研人員安穩地工作。

    這比直接漲工資，還有刺激性的效果。

    秦觀提出來的這個放哪，就更是值得深思了，楊少校的腦子裏，也在不斷地思考着秦觀提出來的這些方案，他知道，這個方案很大膽，也有很大的不確定性，要好好研究啊。

    秦觀只是提出方案，具體怎麼搞，秦觀就不負責了，在和楊少校交流完畢後，天都亮了，還有航天方面的會議在等着他呢！

    進入會議場之後，一些已經得到消息的人，都開始議論紛紛了，秦觀看着眾人，說道：「我們是涉密單位，我們的這些信息，都是關係到國家安全的，任何泄露國家機密的人，必將會受到法律的懲罰，這件事，會進行全系統通報的，至於現在，我們接着開會吧，不要讓這件事打擾了我們的思路。」

    「是啊。」任老說道：「真沒想到，在我們的系統里，會出現這樣的敗類，秦總放心，大家還是能夠經受住祖國的考驗的。我們對資本主義的糖衣炮彈，還是有警惕性的。」

    糖衣炮彈啊，還真是這麼回事，所有人都在感嘆。

    今天的會議，主要是有關空間站的建設，這就是更長遠的規劃了，現在，隨着載人航天工程的前期預研的順利進行，大家對未來都是充滿信心的。

    「秦總，咱們的長征五號系列火箭，已經是推力最大的火箭了。」等到這天會議結束之前，任老提出了一個新的設想：「咱們的空間站，將完全依託這種大推力的火箭，咱們對未來是充滿信心的，不過，化學火箭，最多是讓咱們擁有探測月球的能力，想要繼續航天事業，咱們是不是還要對新的動力形式，進行預研啊。」

    這次會議很重要，和上次一樣，將確定漢國未來的航天技術的走向，現在已經明確下來的，就是發展載人航天，爭取建造出來長期有人照顧的大型的太空中的空間站，那麼，之後呢？人類自古就有飛天的夢想的，漢國人更是如此，在古老的神話傳說裏面，就有嫦娥飛天的設想。

    人來要探索更遙遠的世界，在太陽系裏面，就有八大行星，（如果用這個時代來說，還是九大行星。）這些行星，也對人類充滿了未知和好奇，地球是人類的搖籃，但是人類不可能永遠呆在地球上！人類未來的發展，必然是向太空殖民，這樣，化學火箭就絕對不夠用了。

    發射重量幾千噸，才能夠將幾噸的載荷送上月球，如果是去火星呢？那火箭，還不得上萬噸？這簡直是不敢想像的。

    大部分