()鑑於『瑪卡科技』的規模越來越大，所涉及的研究領域也是急速增加，段磊決定對『瑪卡科技』的研究機構進行相應的改組，以適應『瑪卡科技』目前的發展狀況。

    在此之前，『瑪卡科技』的各個研究機構雖然從名義上隸屬於『瑪卡科技』的研究院，但是在實際的運營之中，這些研究機構擁有着很大的自主>

    以康老主持的『智能實驗室』為例，它雖然受到『瑪卡研究院』的節制，但是以康老的身份地位，他只是對段磊一個人負責而已，因此『智能實驗室』在『瑪卡科技』內部擁有着超然的地位。

    若是『瑪卡科技』還是當初的小企業，這樣的組織構架倒也是沒有什麼關係，畢竟以段磊的能力，他還是能夠把各個研究機構的事情全部處理清楚的。

    隨着c919項目組開始併入『瑪卡動力』，如今的『瑪卡科技』已經在短短的四年多時間裏膨脹到擁有員工總數超過一萬人，科研人員也達到了6000餘人的龐大企業！員工數量、科研項目的增加，讓『瑪卡科技』的管理難度也隨之增加，這也給『瑪卡科技』的ri常管理提出了新的挑戰。 ..

    為了提升研究機構的效率、保持企業的穩定xing和有效地管理各個科研項目的進度情況，段磊決定對『瑪卡科技』的研究院進行改組，以適應新時期下的情況。

    首先，段磊成立了『技術委員會』用於主持『瑪卡科技』研究院的ri常事務，技術委員會的主要成員來自於各個自該公司、實驗室的首席科學家，以及新近加盟『瑪卡科技』院士級別的科學家。

    &術委員會』的成員將會成為『瑪卡科技』在科研領域中的領導力量，因為他們無論是在學術成就還是威望上，都足以讓中下層的科研人員信服，最終確保『瑪卡科技』各項研究工作的順利進行。

    以『天驕客機項目』為例。它將會涉及到機身材料、機身設計、航電設備、引擎製造等等數十個領域，如何協調這些科研項目的進度，最終讓整個項目能夠在規定的時間內完成。

    雖說如今的『瑪卡科技』在科研進程中擁有『叮叮』所控制的ri常管理系統進行深度的滲透。可以極大地提升科研人員的ri常工作效率。但是，在這種情況下，如果擁有一批高水準的科學家可以系統地管理這些繁瑣的項目，和『叮叮』雙管齊下。更是為『瑪卡科技』的科研工作如虎添翼。

    在『技術委員會』下面，整個『瑪卡科技』的科研人員將會按照在公司內部的技術評分、貢獻積分進行相應的等級劃分，全部隸屬於研究院。

    從此之後。『瑪卡科技』的科研人員再也不是某一家子公司或者實驗室的固定員工，他將會被『技術委員會』和信息管理系統根據其權限、技術特點等等因素，派往各個研究項目進行研究工作，從而避免人浮於事、資源浪費的現象。

    可以說，通過這樣的整合，段磊成功地把『瑪卡科技』最核心的資源集中到了研究院，只要段磊和『叮叮』牢牢控制住了研究院。也就控制住了『瑪卡科技』的龐大力量、資源，最終確保自身對這家龐大企業的cā>

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    在c919項目組併入『瑪卡科技』的過程中，研究院的改組行動也在順利地進行中，畢竟這樣的改組對於科研人員自身利益的影響並不大，倒反會因為人員的整合。使得普通科研人員的工作機會增加，收入也會水漲船高，因此改組並沒有收到任何的阻力。

    至於康老、張浦仕等人，也都不是那種喜歡爭權奪利的人，他們大多還保持着技術人員的純粹xing，因此對於段磊貌似奪權的決定也沒有太多的牴觸心理。

    以張浦仕為例，如今他作為『瑪卡金屬』的首席科學家以及執行總裁，在『瑪卡金屬』這個子公司之內幾乎是一言九鼎的存在。張浦仕不僅僅在科研領域上擁有着極大的自主權，更是在營銷、生產、人事等方面擁有較高的權限，重要xing不言而喻。

    不過，若是張浦仕進入研究院的『技術委員會』，他的手頭上也就只剩下了一些科研項目，其他的權力就要陸續交給『瑪卡金屬』新的執行總裁了。

    若是換成了別人，遭受如此大的削權舉動，自然是會不適應，甚至覺得自己受到了極大的冒犯，滋生怨氣也不是不可能。

    但是，張浦仕並沒有鬧任何情緒，很平靜地把手中的事務交接完畢之後，很快適應了『技術委員會』的身份。

    張浦仕之所以很快地接受段磊的這個決定，並不是他太傻，不知道自身權力的萎縮，倒反是因為他看得太清楚了，才沒有什麼反對意見。

    要知道，『瑪卡科技』是段磊一個人創辦、發展起來的，截至目前，整個『瑪卡科技』仍舊是屬於完全的私人企業，甚至連股份公司至少五名股東的標準都還沒有達到。根據張浦仕的了解，如今的『瑪卡科技』雖然價值數千億，但是100的所有權都是集中在段磊的手中。

    在這種情況下，段磊的決定就是整個『瑪卡科技』的意志體現，沒有誰能夠和段磊爭權奪利，公開反對段磊！

    更何況這四年多以來，段磊已經用他的神奇表現贏得了整個『瑪卡科技』上下絕大部分員工的擁戴，對於他的各種決定，即便是看似有些不合理，籠罩着各種光環的段磊也不會遭受員工的反對。畢竟，這幾年以來的事實已經證明，段磊有能力把『瑪卡科技』帶向更輝煌的明天！

    再則，從『瑪卡金屬』執行總裁、首席科學家的崗位離開，搖身一變成為『技術委員會』的成員，對於張浦仕來說也算是一件好事。

    在『瑪卡金屬』的時候，張浦仕不僅僅要主持各種科研工作，還要分心於公司的其他事務。平時忙得腳不沾地。

    轉入『技術委員會』之後，張浦仕只需要負責科研項目的工作就可以了，身上的擔子也就減輕了許多。這對於張浦仕來說，無疑是一件好事。

    更何況，進入更輕鬆的『技術委員會』之後，張浦仕的收入卻沒有任何降低的跡象。這如何能不讓他高興呢？

    根據『瑪卡科技』的收入制度，張浦仕的主要收入來源來自於他所主