第四百四十七章再胡說就咬死你

    「選秀會就是這樣，被選中和落選都很正常，我認為我有這個實力，但沒有被選中也沒辦法。道友閣  www.daoyouge.com」唐鎮東接受中國媒體採訪時說道。

    經過兩輪的交逐，一共有60位新人進入聯盟。

    由於今年幾乎沒有絕對實力的天才類球員，所以NBA的總經理們都寧願有潛力股交換即戰力的球員，讓選秀場幾乎變成球員交易所，新秀淪為很多球隊人員交換的籌碼。在第一輪選秀中出現了幾樁交易，其中開拓者、「尼克斯」⑴和勇士的手筆最大。他們通過交易得到了送出了巴尼亞尼、得到羅伊和蓋伊。尼克斯甚至將隊中的明星後衛馬布里送到了波特蘭。

    ⑴不加雙眼號和空一格表示敬意我都覺得對不起微笑刺客的華麗操作。

    這是自從1994年以來第一次沒有高中生參加的選秀大會，並且是1997年以來，第一次有三個大四學生進入了前7位新秀，為NCAA挽回了些許顏面——他們是謝爾登·威廉姆斯、羅伊和蘭迪·弗耶。

    2006年的選秀大會至此落下帷幕。

    這是另一個戰場的開啟序幕，屬於各隊管理層大展身手的時刻。

    真正的戰場是自由市場和交易市場。

    今年自由市場無大魚，最受關注的兩名球員是本·華萊士和佩賈。

    這兩位遭遇的是類似的尷尬。

    他們效力的球隊，一支兵敗分區決賽，一支兵敗總決賽。他們在失敗的系列賽里沒有表現出符合身價的水準。

    因此，外加猜測他們的球隊很有可能不會給予他們滿意的薪資合同。

    即便自由市場無大魚，也不礙事。

    畢竟，另一時空的2010安東尼、2017的保羅·喬治和2019的安東尼·戴維斯以及沒錯又是我·喬治告訴我們——誰說只有合同到期的球員才會被招募？

    合同是死的，人是活得，想法是善變的，節操是沒有的，道德水準是低下的，人人都是自私的，能不能搞到人，不看機會，只看本事。

    六月份的最後一天，謝候和球隊一起出席了盛大的冠軍典禮。

    印第安納全州歡騰，所有人都在還清這一歷史性的時刻。

    步行者總經理在冠軍典禮上說：「三年前亞瑟剛來的時候，他對我說，要讓印第安納再次偉大！當時我不太相信他，我覺得這是一個沒有被現實打擊過的年輕人，他太狂妄了！」

    引起了球迷的笑聲之後，沃爾什說：「事實證明，不是亞瑟狂妄，是我太淺薄了，他就是能讓印第安納再次偉大的人，我相信，這一切是命中注定，亞瑟註定要將印第安納書寫在NBA最輝煌的歷史之上！」

    全場沸騰。

    謝候重新認識了沃爾什。

    沃爾什和伯德不一樣，雖然總經理辦公室和訓練中心是同一個地方，但他幾乎從不來和球員交流，就像不存在一樣，給予教練組最大的權利。

    看起來，步行者三年二冠的成績不應該與他掛鈎，但伯德有任何主意，都要先徵得他的同意，方才可以落實。

    他才是推動球隊前進的幕後黑手。

    如果他像微笑刺客那麼無能又多事，步行者會有如今的成就嗎？

    謝候自信滔天，卻不會否認他的成功是建立在好隊友和好的管理層的基礎之上。

    古往今來，就沒有一支冠軍球隊是由實力強到無可匹敵的球星的帶領爛隊友，在無能的管理層的領導下奪冠的。

    一個都沒有。

    球星的實力可以保住球隊的下限，好隊友是衝擊上限的基礎。

    而優秀的管理層，不犯錯的管理層，只做「正確」之事的管理層，才是王朝延續的關鍵⑴，如若不信服，或可回顧歷史，遠古的凱爾特人王朝，八十年代的胡凱爭霸，壞孩子軍團背後的故事，九十年代公牛王朝不得不說的兩個傑里和新世紀的第一個王朝推動者——傑里·韋斯特。

    ⑴或者我們可以舉一個虛擬的反例。某個非穿越無系統的白姓男子被管理層坑成了什麼樣。

    歷史為鏡，能知興衰。

    步行者成功的背後，最穩健的基石正是這群不着陽光，只余陰影，在無聲處發力的智者。

    狂妄自