雯雯和周若怡都給張向北打電話，和他說，她們那兩邊的進展很快，每天都有很多協議單位簽下來，她們甚至也已經開始和社區接洽，同意合作的社區，也已經有不少，每一個社區下面都有幾十個小區和物業公司，她們和物業公司，也簽了不少的協議。文師閣 m.wenshige.com

    現在，唯一的問題，就是能不能儘快上線。

    這也是那些協議單位的要求，不管是北京天津的單位，還是廣州深圳的單位，他們都和上海南京和杭城的單位，會有千絲萬縷的聯繫，單位的老大，知道這三個城市已經開始配送，會打電話詢問，電話這頭，告訴他們的都是不錯不錯，錢省了不少，還省事了。

    張向北也想在杭城、上海和南京三地的社區生鮮配送上線之後，儘快把雯雯和周若怡她們南北兩頭的業務開展起來，這樣，他們就完成了重要佈局，在中國經濟最發達的珠三角、長三角和京津地區立住了腳，從這三個地方再向周邊城市拓展，就變得容易。

    但他們這些地方的車間改造還在進行，這是想快也快不起來的，在他們的生產車間改造沒有完成之前，他們不可能開始配送。

    張向北他們自己估計，最少還需要兩個月的時間，才可以完成生產車間的改造和設備安裝，還有人員培訓。

    張向北和吳歡商量，他說，這兩個地方的人員培訓可以先做起來，讓雯雯和周若怡他們先招一批骨幹，派來杭城這邊，把他們都下到每個部門跟着實習，這樣，等他們回去，就馬上可以上手，並幫助培訓新招進來的員工。

    雖然到那個時候，這些人自己還是進入公司才幾個月的新員工，但我們必須把他們當老員工、骨幹員工使用，誰讓我們是一家新成立的公司，我們只能讓他們迅速老去。

    吳歡說好，她也覺得這樣的安排甚是穩妥，要不然，到時候每個地方上千名的員工，都是新招進來的，那是很可怕的事情。

    北京和廣州畢竟不是杭城上海和南京，杭城是他們自己在現場盯着，上海和南京也是把能派出去的人，都儘量派了過去，就這三個城市，他們都已經覺得捉襟見肘，到時候要再從這三個地方抽調人員，幾乎是不可能的。

    吳歡給雯雯和周若怡他們下了指令，讓他們每個城市各招一百名員工，一共四百名，派到杭城來，在杭城集中培訓之後，分散到三個城市跟班實習，讓他們在實踐中學會應對和處理問題的能力，同時也能彌補社區配送起來之後，這三個地方的人手不足的問題。

    他們雖然每天都在招聘，每天都有新的人員加入，但人畢竟不是青菜蘿蔔，招人沒有那麼容易，讓他適應這個環境，也沒有那麼快，加上還有顧工說的那個問題，招來的人里，免不了總是會有一定比例，這山看着那山高，最後在哪家公司都呆不長的人。

    這些人幹着幹着，莫名其妙就會自動離開。

    吳歡想好了，這幾個城市過來實習的人，到時候也可以隨着他們車間改造和業務開展的進程，分批回去，這樣可以減輕雯雯和周若怡她們的壓力。

    和單位配送系統大清早上線不同，社區配送系統，他們定在中午正式發佈，網站的格式和內容其實是一樣的，區別只是，單位客戶的價格，和社區配送的價格，有百分之十左右的差距。

    社區配送系統上線之後，兩個網站就合二為一，只是在右上角，有個單位客戶的按鈕，點進去，輸入用戶名和密碼，進入單位客戶的界面。

    之所以要把時間定在中午上線，一是考慮到家庭用戶一般都會是，到下午特別是晚上，才會去想第二天要吃什麼，同時，張向北和吳歡心裏也沒有底，他們不知道接下來，到底會有多少訂單進來。

    這一塊對他們來說，完全的新的疆域，比單位客戶還難預測，單位客戶畢竟都是簽過協議的，有多少協議單位，他們心裏是有底的，而到底有多少家庭會選擇他們，完全沒有底。

    從中午開始上線，也是把時間相對縮短一點，他們也不想一下子湧進太多的訂單，畢竟配送也是第一天開始，他們的社區配送隊伍，能不能經受住考驗，還是一個未知數。

    「宅鮮送」網站十月十日中午十二點上線，是他們在樓宇電梯廣告和電台廣告，包括社區宣傳時分發的宣傳資料上面寫着的。