下午，江博的辦公室里，侯旭和莊淼都在。

    兩人聽聞江博對榮達科技公司的收購意向後，都有些驚訝，但也沒反對。

    只是，侯旭說道：「老闆，這些資料我基本過了一遍，如果說我們要自己研究激光脈衝設備和進軍光學領域的話，榮達科技公司確實是個不錯的跳板，但要想收購他們公司100%的股份，恐怕不是一件容易事兒。

    另外，目前榮達科技公司的盈利營收比是正向的，淨資產雖然只有34億元，可一旦我們這邊的資本介入收購，估值肯定會上漲。

    到時候，恐怕會溢價不少啊。」

    江博對此滿不在意，輕輕一笑：「溢價就溢價，不用怕，這次收購榮達科技公司，咱們公司里不用出錢，所有的費用我來承擔。」

    賬戶里餘額稍微充盈之後，江博便開始飄了。

    不過，這次是個極好的敗家積累消費值的機會，江博打算自己出資，黑骨頭方面，只要動用人手從旁協助就行了，資金方面的問題，他來解決。

    一番商談，三人很快確立對榮達科技公司的收購計劃。

    從馬靖平給的資料看，耿浩雖然是榮達科技公司的第一股東兼總經理，但並沒有做到總覽公司全局的程度。

    而且，在股份是否可以轉讓方面，也沒有太嚴格的要求，這是他們的漏洞。

    所以，江博打算給耿浩一個驚喜，讓侯旭和莊淼繞過耿浩，與榮達公司的其他股東進行談判，慢慢架空他。

    當然，實際上也必須這麼幹，如果不這麼幹，直接把收購意向透露給耿浩，他一旦知道了，肯定會聯合其他股東進行抵抗，到時候哪怕可以成功收購，溢價也會十分厲害。

    江博雖然樂意敗家積累消費值，但也不願意做冤大頭。

    所以，收購榮達科技公司股份的事兒，在暗地裏進行，是最為保險和妥當的。

    確定計劃之後，侯旭和莊淼立刻行動起來。

    以莊淼為帶頭負責人，其他諸多專業人士為基本成員，很快便成立了一個人數多達50個的收購組。

    因為希望快速拿下榮達科技公司，侯旭這邊也給出了相應的獎勵機制，拿出了一千萬！

    收購組能在半個月內完成對榮達科技公司66%股份的收購，這一千萬就當做獎金髮給他們，每超出一天，減少一百萬。

    至於獎金如何分配，則是按照對收購的貢獻來計算。

    如果幹的好了，平均每人可以分二十萬元！

    儘管二十萬對江博這種土財主來說，根本就不放在眼裏，但對於公司的這些職員而言，卻是他們好幾個月的收入，吸引力不可謂不大。

    所以，收購組的成員們一聽到這種獎勵機制後，一個個眼裏冒着光，躍躍欲試，勢要在規定時間內，完成相應的收購任務。

    於是，短短几天后，9月6號。

    這天下午，江博正在一家會所做spa，莊淼和侯旭便先後打電話來告訴他：

    「老闆，對榮達科技公司的目標股份的收購，我們已經基本完成了，共計66.2%，達絕對控股，耗資27.1億，溢價僅4.6億，比估算的溢價足足少了一半！」

    江博聽到他倆的匯報後，人有點迷糊。

    這tm的，也太快了吧？

    才幾天啊，就完成了66.2%股份的收購？

    心裏大喜，江博顧不得大寶劍了，穿好衣服後，便急匆匆來到了黑骨頭總部。

    侯旭和莊淼都候在他的辦公室，見到他後，連忙上前打招呼。

    「老闆，您來了。」

    江博點頭，詢問道：「到底怎麼回事，我記得收購計劃確定還沒幾天吧，怎麼這麼快就完成收購了？」

    莊淼笑着回道：「主要的原因有兩點，第一點是侯總設立了一個獎勵機制，極大的激勵了收購組的成員們，使得收購工作進行起來事半功倍。

    第二點是我們用的是現款，不賒賬也不拖欠，榮達科技公司的那些股東只要答把股份應轉讓給我們，就能立刻拿到一筆可觀的財富。

    外加上我們用了些小手段，咳咳，不太見得光，我就不說了。

    這樣一來，一些立場不堅