賺錢效應不同凡響，「全力企業」按照銷售數量給提成上不封頂，刺激了太多銷售員拼了命干。

    真的可以用走遍千家萬戶，歷經千辛萬苦、說盡千言萬語、想盡千方百計、喝乾千杯萬盞、醉過千回百次來形容。

    「全力企業」空調的銷售局面很快就打開了。

    「事竟成飯店」、「風牌專賣店」團購的兩千台空調其實是「全力企業」的第一批冷暖空調。

    每一台空調都應該成為樣板，因為「事竟成飯店」和「風牌專賣店」都開在經濟條件好的城市，都有可能被「全力企業」銷售員領來的潛在客戶參觀。

    安裝肯定認真對待，力爭做到最好！

    劉小剛、三小這兩個小隊長也帶着各自的小隊負責幾個專賣店的安裝、調試。

    安裝、維護、維修的隊伍註定小不了，「全力企業」最近招募的年輕人有一大半在接受培訓。

    才工作不足兩年的劉小剛和三小已經成為了師傅，當上了管理十幾個人的小隊長，一個月的工資加工時費有一百幾十塊。

    到了夏天這個空調銷售旺季，他們的收入應該能夠翻一倍。

    黃道舟已經着手在省城、地級市買房子開設「全力」產品售後服務中心。

    地方不能小，不一定要黃金地段，只要不偏僻，交通便利即可。

    最好能夠有個小庫房，樓上還要安排幾間宿舍，必須滿足二三十個職工住宿。

    跟原先辦事處都是黃道舟私人買房子租給液壓元件廠截然不同，「全力企業」售後服務中心的房子全部是「全力企業股份有限公司」出資購買，擁有產權。

    這就是佈局，落子行成「大模樣」，然後進行邊邊角角的爭奪。

    這一個多月，事竟成飯店經理和風牌專賣店店長都接到了任務。

    給「全力空調」挑刺兒。

    制熱、製冷效果好不好、噪音大不大，運行時是否抖動等等不一而足。

    哪怕挑出一點點毛病，「全力企業」至少要派遣一個技術員、一個助理工程師去現場觀察，並且必須解決問題、總結經驗。

    如果技術員、助理工程師解決不了，立刻打電話匯報總公司。

    「全力企業」兩個小時內肯定派出由負責技術的工程師組建團隊去攻克技術難題。

    這不是黃瀚所為，而是黃道舟強烈要求的，「質量是企業的生命，為此我們傾盡全力」不僅僅是口號，要落到實處。

    以最低價賣給「事竟成飯店」、「風牌專賣店」兩千台空調，不僅僅是肥水不流外人田。

    最主要目的是能夠在第一時間得到真實的用戶反饋，以便於提高質量，改進服務態度。

    黃瀚對「全力企業」有信心，認同黃道舟苛求提高產品質量的態度，照着這個發展趨勢，「全力」具備做成中國第一空調品牌的潛力。

    哪怕發展達不到預期，三分天下也是可以接受的！

    反正「全力企業」賺到手的利潤別留着，第一用於研發，第二用於擴大再生產。

    國家對於企業的研發和再投入一直都有稅收優惠，這些投入可以抵消企業所得稅。

    黃道舟當官不是為了發財，是為了活得精彩，他根本不去考慮自己能夠分多少錢，一心想着吧「全力企業」做大做強。

    黃瀚是先知，心裏明白着呢，現在無需計較得失，只管加油干，悶頭發展。

    九二年後，發展壯大後的「全力企業」肯定能夠成為上市公司，黃道舟的兩成多股份該值多少錢？

    那是有幾倍甚至於十幾倍溢價的，沒三十個億往上也對不起穿越人士啊！

    張芳芬和黃道舟都忙，都不在家，本來蠻尷尬的李建國見到高高興興進門的兒子李俊後，立刻自然多了。

    李俊也是自己人，他只要發現有銀行代為發售的股票，都會通知黃瀚或者張芳芬，每一次黃瀚家總會買十幾萬塊錢。

    黃瀚開了一瓶茅台準備倒酒。

    這幾年「酒精」考驗的李俊沒白混，他這個工商銀行信貸科科長太了解酒桌文化，立刻搶過酒瓶做服務生。

    李梅、黃馨、黃顰當然是直接吃飯，然後就離開飯桌做習題去了。