次日，螢火蟲就正式跟傑伊-羅傑簽署了導演合同。筆神閣 bishenge.com

    除了確定剪輯權和拍攝事項之類的瑣事，標註的薪酬範圍里，800萬的基礎導演費用加北美淨票房收益的百分之5也都是雙方認可的一致條件。

    協議達成，傑伊-羅傑開始着手劇組籌備......

    萊曼出了會議室，心裏也是輕鬆。

    這個項目算是公司年末的大戲，能找來一條粗點的大腿導演，對喜劇拍攝還很有積累，肯定是一種保障。

    雖然說請的貴了點，但貴有貴的價值。

    人家9幾年就是破三億大導演，身上兩個大賣系列，除了拍非喜劇之外的題材老是不討好，外加產量低了點，其他方面沒什麼挑剔的地方。

    等萊曼回到辦公室，拿起公司正推進的項目觀看，不由得有些自滿。

    公司實力的積累以及人才的籠絡，現如今多拍幾部電影，完全沒什麼問題。

    想想看，扎導、諾蘭加溫子仁以及墨西哥三傑的搭配，都是極具個人風格，並且在各自熟悉領域都能出成績的......

    哎呀呀，「天下英才盡入轂中」好嗎。

    ......

    傑伊-羅傑在喜劇方面很有兩把刷子，但從另一個方面講，思維也就這樣被限制住了。

    在導演這一塊，拍喜劇的成名的，再去拍正經一點的，就感覺缺了點什麼，或許這也是人的側重點和精力有限，這一塊用的多了，另一些就有可能不足。

    接手《博物館》項目後，傑伊-羅傑拿着劇本反覆的琢磨更合適、更有笑料的場景設計，不時拉上本-斯蒂勒一塊推敲。

    雖然他產量低，但一旦確定要拍攝，還是很下功夫的，年齡大了也不例外。

    寫寫畫畫的日子裏，他也沒忘了尋找演員一事。

    這日上午，幾個相熟的演員就都通過電話相邀跑了過來。

    其中，就有合作過多次的歐文-威爾遜、本-金斯利。

    歐文-威爾遜近些年已經很少出現在閃光燈下，究其原因，是他兩年前在拍《同居三人行》時與女主角凱特-哈德森因戲生情，正處於熱戀當中，當然，激情過後，兩人也很快出現爭吵、矛盾，已經在鬧翻的邊緣。

    傑伊-羅傑對非嫡系演員根本不感冒，就像他從未與金-凱瑞合作過一樣，只喜歡提拔自己相識的或者嫡系的嫡系。

    而歐文-威爾遜，就是本-斯蒂勒的好基友。

    兩人從默默無聞時便認識了，後來各自得到際遇，中間一直沒斷了聯繫，這兩位也是合作最多的組合，基本上本-斯蒂勒能說得上話的項目，就少不了歐文-威爾遜的身影，哪怕只是客串，都要去捧場。

    自然而然的，傑伊-羅傑也就對歐文熟悉起來，這一個新項目，都不需要到處試鏡挑選，從過往的人脈里就能找到合適的。

    至於，本-金斯利，這位有些瘦弱、大光頭的英國演員極富可塑性。

    而且有飾演喜劇類型角色的經驗，更別提他還演過清正廉潔的美國副總統南斯，天然就與《博物館》項目契合。

    兩人來了之後，就圍坐着以劇本形象商量。

    這中間，歐文-威爾遜的情緒一直不對。

    或者說，過分的沉默了。

    最熟悉他的本-斯蒂勒主動着引導話題，但歐文還是如此。

    反覆詢問，歐文也說出了自己的煩惱。

    卻是他與哈特的感情出了問題。

    本-斯蒂勒勸他，大不了就分了，也沒有放在心上。

    分分離離這事，在荷里活不要太常見。

    可惜，這一次歐文-威爾遜有那麼點重視。

    外加喜劇演多了，整個人的心理壓力很大。

    強顏歡笑是做公眾人物的必備技能，但演喜劇的，真的是奉獻自己來取悅別人。

    你想想看，喜劇角色嗎，不是憨憨，就是腦迴路單一，總是或刻意或順着劇情以角色的倒霉、不順達到某種喜劇效果。

    這類角色演多了，還要被影評人追着說沒演技，評個金酸梅啥的，除了能多賺點片酬，漲點名氣，能圖啥。

    現在名氣有了，也不怎麼缺錢了，自然就更容易鑽牛角尖。

    這也是為什麼成名之後的喜劇演員或多或少都會出現心理問題，最常發生的就是莫名的情