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    第2124章：避避風頭

    這還是頭一次國內直接把一個行業交給一家國外的公司。燃武閣 m.ranwuge.com

    之前的時候雖然也有被國外的企業佔據的企業，但是那都是經過競爭以後，市場的自然選擇不是說就這樣，直接把整個行業就交給別人。

    而且就是被國外的企業佔據市場，那也是好幾家企業佔據市場，不是說現在就是一家公司直接給壟斷了。

    這一次不是，這一次是幫忙趕走了其他的外國公司，直接交給了柯達。

    這就讓人不願意了，這個時候國內本土企業興起，振興民族工業的呼聲還是很高的。

    這一下子這麼搞，大家頓時就不願意了。

    很多人給姜小白打電話，希望姜小白能夠站出來，帶頭反對這件事情。

    不讓膠捲行業全軍覆沒。

    畢竟振興民族工業，保衛民族企業的口號是姜小白率先喊出來的，姜小白還帶着家和飲料廠在國內和洋飲料雙方打的勢均力敵有來有往的。

    姜小白天天在辦公室裏頭疼的很，這是上邊的決策，哪裏是他能能夠決定的了的。

    他是有心無力啊。

    可是現在的國內民族企業裏邊，姜小白的名聲是最大的，而且還受到了國家的賞識。

    大家都覺得姜小白說話是有分量的，希望姜小白能夠站出來振臂一呼。

    可是姜小白不是不願意站出來，先不說這是國家的決定，那是整個膠捲行業的事情，不是姜小白能夠置喙的，姜小白心裏有自知之明，他算是老幾啊。

    站出來振臂高呼人家就都聽自己的。

    再說了，國家就是同意了，讓你姜小白想個辦法，你能夠有什麼好的辦法呢。

    姜小白根本就沒有這個能力處理這一攤子的，要是飲料行業的話，姜小白最起碼是幹這一行的，還能夠勉強吃的下，也算是能夠解決。

    可是涉及到姜小白從來都沒有接觸過的膠捲行業，姜小白是真的沒有辦法。

    這些電子產品行業，和其他沒有技術含量的企業是不一樣的，要是保健品行業，那只要是包裝和營銷做好就行了。

    但是這些涉及到電子之類的需要技術積累的行業，就根本不是你營銷做的好就行的。

    所以姜小白是真的沒有辦法，每天坐在辦公室里接電話接的腦袋疼的厲害，聽見電話響就感覺腦袋嗡嗡的。

    可就是這樣，姜小白也沒有辦法，有些電話不接還不行。

    姜小白直接把秘書叫了過來：「再有打電話過來的，你就說我去國外出差了，不在國內。」

    姜小白準備躲一躲了，不是撒謊是真的準備去國外躲一段時間，正好國外華海汽車廠那邊也很長時間沒去了，劉健雖然說弄的不錯，但是姜小白不去看看也不放心的。

    當然最主要的是姜小白想要躲一段時間，真心不想要捲入到這個漩渦中來。

    這些人一個個的給自己打電話，但是誰知道他們心裏是怎麼想的呢，姜小白不否認這裏邊有一部分的人是真的為了保衛民族企業，振興民族工業，可是誰又能夠說的清楚，這裏邊就不是有一部分人為了渾水摸魚。

    為的就是在這其中鑽空子，謀取一定的好處呢。

    再說了，這是上邊在國退民進以後毅然決然的做出的決定，這裏邊有沒有上邊的政治鬥爭，這裏邊有沒有人背後不滿意。

    冒然捲入這樣的漩渦之中，根本就不知道水的深淺，到時候那麼就是以華青控股集團這樣的體量，說不定都會有危險。

    當然了，現在的姜小白只要是不犯原則性的錯誤，那就沒有問題。

    而且姜小白在國外的企業也多，隨時都有退路的，但是這並不是姜小白腦子一熱，就趟渾水的原因，相反姜小白更加的小心翼翼。

    張衛義一聽說姜小白又準備要出去了，趕緊過來勸道：「姜董，其實完全不用出國啊，你就回去建華村躲躲風頭就好了。」

    姜小白搖搖頭：「算了，我正好也要出去看看的，順便吧，不過咱們要抓住機會的。

    現在國退民進這是最好的機會，不要管別人說什麼，咱們安心做自己的，我走了，你千萬不要參與進去，咱們就做自己的生意就好了，其他的不要管。」

    姜小白叮囑着張衛義，張衛義有時候也是一個熱血青年，他就怕自己不在，張衛義被人煽動着，再做出什麼不合適的事情來，畢竟張衛義很多時候也能夠代表華青控股公司的。

    「姜董你放心，我明白的，不會參與這些事情裏邊，我懂的。」張衛義點點頭說道。

    姜小白沒有再說什麼，安排了一下公司的事情，就離開了，而就在姜小白去北邊莫斯科出差的時候。

    國內的轟轟烈烈的國退民進也開始了，首先就是鬧的沸沸揚揚的柯達。

    對國內的公元、富達和阿爾梅等企業都投入了上億美元進行改造，剩下的魔都的感光、津門感光、還有遼源膠片等企業進行經濟補償，並且關停。

    關停的企業都給予了經濟補償，也就是所謂的安置費，按照工齡的長短進行補償的。

    柯達的方案算是給國內的國營企業改制開了一個好頭，他讓人們知道了國企改制的兩個難題，那就是錢從哪裏來，人往哪裏去。

    下崗，安置，解決了這兩個問題，那就沒有問題了，柯達算是給開了一個頭。

    所以國內的其他地方也開始轟轟烈烈的改革，這改革主要有幾種方法，管理層的mbo,就是企業的管理者自己出錢買企業的股份。

    曲線mbo，就是管理層出資組建新的公司，和原來的企業重組獲得股權，然後是員工持股，當然了，還有其他的引資量化和增資量化，各種各樣的辦法都有。

    但是使用最多的是破產改制，先將企業破產，然後再出

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