學霸型科技大佬 第234章 公司結構調整組建戰鬥隊伍
更新:03-23 15:25 作者:桃李成蔭 分類:科幻小說
辛啟天空話講了一通,做了戰前動員。墨子閣 m.mozige.com
如果他是個掃大街的,大家肯定當他放屁。
可是加持着各種身份之後,眾人也都情緒激昂起來。
眾人各自離去,只有陳星海、周沫留下。
辛啟天換了個舒服的姿勢,說道:「陳公子,我打算把啟天科技,進行結構調整。我們需要,各行業各、各個學科中,大量的優秀人才,這邊還得你出面招人。可以和QTLS項目組聯繫,他們那邊的數據中,應該有不少資料。相互印證一下。」
陳星海點頭,「可以。具體,結構調整你打算怎麼做?」
辛啟天說道:「其實,我一直都在思考這個問題。暫時,算是有點頭緒,我將一講,下來後,董事會上,大家再詳細探討。」
「整體上,仍然是董事局,裏面分為,人力資源管理委員會,財務審計委員會,行政辦公委員會,安保委員會,法律公關委員會,市場營銷委員會,啟明星數據分析委員會,科學戰略決策委員會,產權投資管理委員會、監督審察委員會。以上全是常設機構。」
「往下,分為三個大群體,軟件事業群,硬件事業群,以及完全保密的QTLS事業群。再往下,根據四個理學,工學,農學,醫學的學科劃分無數部門。每十人一組,三組一個部。有多少人,劃分多少部,按照數字依次往下。比如,九十個理學人才,就有理學一部,二部,三部。」
「依據市場營銷委員會,以及科研戰略決策委員會審核決策,下發科研任務。臨時調用各部,或者各組,組成大小不同的項目團!」
「這些科研任務團,是臨時機構。科研任務達成,就解散掉!」
「具體各個委員會職能如下,人力資源管理委員會,負責員工招收,薪酬管理審核……」
「董事局,設立董事長,以及總,和各副總裁。委員會負責人職務為副總裁負責。事業群,設立總經理,副總經理。部門,設立部門總監,總監助,組設立組長。」
「大體就是這樣。你的意見呢?」
陳星海沉思着,緩緩點頭,笑道:「啟天,你這一下,完全暴露了自己的野心。啟天科技搞了這麼大一攤。既有固定穩定結構,而且,還有靈活操作的餘地,很不錯。暫時,我是沒有新的想法。不過,這樣的結構設定,恐怕在管理企業上頭,審核會有點小問題吧。」
辛啟天笑道:「啟天科技又不上市,不用管外部審核因素。了不起,加個支部之類的。其他的事業群,部門,換個名字而已。」
陳星海無奈搖頭,「行,具體的你給形成詳細文件。雖然咱們現在董事會沒幾個成員,但還是要討論一下,要有這個規定的正確過程。你這樣大踏步前進,我是能夠看到,馬上我要開始辛苦了,這麼多機構部門,想要填充起來,可不是個簡單的事情。」
辛啟天笑眯眯的說道:「那我不管,這是你的事情。你可以聯繫靈泉,還有機器思想那邊找人,他們有很多優秀人才,最頂尖的你給忽悠過來。對了,法律公關委員會,市場營銷委員會,啟明星數據分析委員會,科技戰略決策委員會,可以找樂新覺、龍雲他們。」
「給安排一個委員的身份,也幫忙干點活。我在靈泉幾個公司,一直都有各種委員身份,雖然大多數情況都是沫沫幫我處理。不過,大家禮尚往來,相互多合作一下。」
「行,我下了,立刻會進行各種安排的!」陳星海點頭。
在辛啟天這麼一規劃之後,他也有點激情澎湃,大幹一場的想法了。
往後幾天,所有人都開始忙碌起來。
首先是公司開始進行結構調整改組,每天大家一來公司,就開始開會。
QTLS項目組,也暫停了人工智能的研究工作。
哪怕是辛啟天,每次重要會議,也必定出場。
畢竟,一些關鍵位置上的職務人選,陳星海他們肯定要聽從辛啟天的認命。
這一點,辛啟天當仁不讓,也沒有扭捏。
經過一段後,暫時的框架算是搭起來了。
董事局董事長,是辛啟天本人,總裁陳星海。
人力資源管理委員會副總裁,是找靈泉的老兄弟牧德元。他最初就是在靈泉管人事的,後來當了珍軟總