握機會。因為他們始終都是從自身利益點出發的，所以面對機會，他們的嗅覺也格外靈敏。

    李林，無疑就是這麼一個嗅覺靈敏的機會把握者。

    「李書記，您要去什麼地方。」車子駛進了縣城，司機小心地問了一句面色凝重的領導。

    「回我辦公室！」

    李林冷聲說了一句，剛才凌正道把他的情緒搞的很壞。果然嘴上說讓權，其實心裏還是很不樂意的。

    司機沒有再說什麼，畢竟他還沒有摸准新領導的脾氣。

    剛走進縣委辦公樓，辦公室的秘書就迎了上來，「李書記，東開發區雲端電子廠的潘廠長想要見你。」

    李林聽到這句話，略作猶豫便點頭說：「讓他來我辦公室吧。」

    雲端電子廠，是東開發區一家還算不錯的企業，之前李林在凌正道的陪同下，在雲端電子廠也停留了片刻。

    這家電子廠是中平縣的一家老廠，是t灣人中平縣投資搞出來的。公司的主要負責人，也都是台商。

    貌似台商很樂衷於，在大陸建造各種各樣的電子廠，最出名的莫過於富士康了。不可否認，台商在改革開放初期，為大陸經濟發展也是做出很大貢獻的。

    只是畢竟是個偏離大陸的小省而已，大多數台商在凌正道看來，就是自命不凡，而且還帶着一股子小家子氣。

    的確凌正道很不喜歡台商，尤其是在中平縣的幾個台商。

    原因很簡單，就拿雲端電子廠來說，職工工作時間為十二小時是正常的，常態性加班，一天工作十五六個小時也很常見。

    平均工資兩千左右，加班基本沒有加班費，節假日周末基本無休。遲到違反紀律，剋扣多少多少工資。

    很顯然的，這就是目前國內大部分企業的常態。這樣是不是違反了《勞動法》？

    《勞動法》在很多商人眼裏，就是一個屁！別說你一個縣城，就是一線城市的經濟區，也沒有人管這種事。

    可是偏偏就有管這事的人，凌正道在拿到縣委副書記的大權後，做的第一件事，就是要求中平縣所有縣城企業，一切都按照《勞動法》執行。

    特別是在福隆澱粉廠爆炸事故之後，凌正道更是將縣勞動局的正副局長全都給撤了。

    如此大的動作，縣城那些企業也該覺悟了。可是就是有不覺死的。如雲端電子廠這類台商企業，完全無視凌書記的指示。

    不聽話是不？那你就給我停工繳納罰款，不想繳納罰款，那好你的工廠沒收了！

    凌正道的要求，讓一直把同胞當牲口使的台商很不服氣，可是不服氣也沒有辦法，這位縣委副書記的態度就是這麼強硬，不服你就給我從哪來滾哪去！