我和美女上司 第一千五百三十一章 官僚的形成
國人常說我國的勞動法,執行力度基本為零。筆硯閣 biyange.com 更多好看小說雖然這個說法有些誇張,但是可見勞動法,應該是最重視的法律了。
勞動法執行力度低是什麼原因,很多專家都說了那些農民工都不懂勞動法,不懂得去維護自己的權益。
另外就是中國的農民工是最勤勞的,加班對他們來說是不會有任何怨言的,甚至很多農民工都主動要求加班,因為加班可以領加班費。
凌正道是沒有見到那些專家的,如果見了肯定是要抽他們的。
什麼農民工不懂勞動法,分明就是沒有人把農民工這個社會底層的維權放在心裏。
企業有沒有執行勞動法相關規定,這特麼還用着去農民工自己去說嗎,難道勞動監察部門看不到?
別人都知道的事,就你相關部門不知道,那要你這部門有什麼用?
勞動法執行力度低,除了企業自身問題,更多的還是政府相關部門的失職。
為什麼會失職,主要原因就是對企業發展的保護,從而忽略了那些社會底層的農民工人。
中平縣的縣級企業中,百分之九十以上都是合同農民工。所以中平縣幾乎所有的企業,都是標準的十二小時工作時間,周末雙休什麼都是不存在的。
對於這種現象,凌正道在任安寧鄉鄉長時,就明確表明了,安寧鄉無論大小用人單位,一切都按相關勞動法來,加班必須給出高於工資的加班費。
後來在成州主管開發區時,凌正道也一直在努力執行這個標準。
讓所有的農民工享有勞動法權益,這是最簡單也是最基本的問題。可是就是這個問題,真正要執行起來,必須要有壯士斷腕的態度才行。
中平縣的經濟發展現狀不容樂觀,作為當地的政府部門工作人員,首要做的就是給予企業最大的扶持。以大局為重,不要因為一些農民工的利益,讓企業發展出現問題。
這麼說其實也很有道理,就好比一個生了不大不小病,去醫院看要花錢,一直帶着病卻不影響正常生活,所以也沒有必要去看。
可是在凌正道眼裏,是病就要治!如果他真的一再縱容問題,那就對不起自己的職責和良心!
為了治中平縣的病,凌正道查了福隆澱粉廠,查了那筆可以支撐中平縣繁榮的黑金運作,這種做法,無疑是砍了中平縣的一隻胳膊。
問題其實很多人都能看到,之所以不去解決它,就是因為沒有人想為後果買單。
人性就是如此,首先考慮的就是自身利益,官場上的幹部也是普通人,自然不會做不利於己的事情。
凌正道不能說人性多麼崇高,只能說他一直都沒有忘本!就是這麼簡單的兩個字,能做到的人卻少之又少。
雲端電子的潘總,是一位近五十歲的中年男子,方臉闊目,看上去一副很忠厚的模樣,那昂首挺胸的走路姿勢,看起來卻有些咄咄逼人。
之前凌正道為了雲端電子廠,一千二百餘職工,親自找過這位潘總。可是這總卻避而不見,完全將凌正道的決定當做是耳旁風。
為此,凌正道利用自己成州市紀委監察局長的權力,直接就讓銀行凍了雲端電子,轉到成州銀行的一筆資金。
隨後凌正道便讓法院已經勞動監察部門,對雲端電子的相關產品進行查封。
就這一套下來,那位潘總直接就傻眼了,連忙找到了成州市裏的相關部門。
可是市裏的負責部門,包括對台辦公室一聽是被凌正道查的,就連連搖頭,「這是我們管不了,你還是親自去找凌局長說去吧。」
潘總為此也是大為惱火,便又向省里反映問題。
可是凌正道不管你誰說,你違法了就得給我改,不讓你交罰款就很給你面子了。如果還給臉不要臉就滾蛋,不過電子廠你得給我留下。
凌正道的做法雖然有些野蠻,但是效果卻非常有效,不到一個星期,那位潘總就服軟了,一切都按照勞動法相關規定執行。
這會兒潘總來到中平縣的新任縣委書記,其實就是來告凌正道狀的。
在他看來縣官不如現管,去市里去省里告狀,那都是推來推去的,完全不如找這個新任的一把手領導合適。
「李書記,我對於國內……不,大