「小宣，最近忙什麼呢？」安主任終於開口。讀爸爸 m.dubaba.cc

    「就是周末項目的事，專家重點考查的資料我正在準備。現場考核的問題我也在整理，爭取一次通過。」

    「沒其他的嗎？」安主任問。

    「沒有啦。」宣慎挪了下屁股，和安主任坐得太近，安主任高他一個頭，很不舒服。

    「你知道嗎？麗芹跟我舉報，說你接待客戶弄虛作假，領了試用小樣出去，又原封不動退回來。還專門寫了二十八頁的舉報信，就在我桌上。」

    宣慎不說話。

    安主任繼續說：「我聽到麗芹這麼說的時候，根本就不相信。你剛進公司的時候，我就說了，你性格跟我一樣，都有點內向，做事老實，認真。我從沒想過你居然會在任務上作假。說是出去接待客戶，其實根本就沒去，對不對？一個月啊！」

    安主任搖搖頭，像是剛知道養了18年的兒子不是自己的，用被綠了足足18年的口氣說：「公司花了多少資源，麗芹她們加了多少班，才拉到那些客戶的？結果給你接洽的時候，你就填個表，說去過了，就完事了？你的任務就這麼多？忙不過來？」

    宣慎張張嘴，還是沒說話。

    安主任越說越激動，「就算你任務多，安排不過來，也要跟我說啊！任務接了，不做，造假，算什麼？你給公司造成多大的傷害你知不知道？對信任你，無條件把重要任務交給你的同事造成多大的傷害你知不知道？我這麼用心栽培你，看你打字打多了，冬子塞了馬桶我都叫他放着別動，等你來通，讓你勞逸結合，修養身心，你對得起我，對得起組織，對得起默默把任務交給你，讓你加班加點提升自己能力的同事嗎？」

    ……

    第一章心理辦公室。

    「然後呢？」章本碩問。

    「然後我就說沒有，我有接洽客戶。安主任就說那為什麼一個單子都沒成交？連試用小樣都沒開封？我說客戶對小樣沒興趣，動都沒動，我有什麼辦法。安主任叫我寫檢討。我就走了。」宣慎很沮喪。

    章本碩觀察宣慎的表情，說：「你本來想說什麼的？」

    宣慎愣了一下，「說什麼？」

    「安主任說就算你任務多，安排不過來，也要跟他說的時候，你本來想說些什麼的，對不對？說出來吧。」章本碩引導宣慎，剛才宣慎講到安主任那句話時，身上的作家感言激增，明顯是有太多東西要吐槽。

    「我想」宣慎頓了一下，說：「一開始給我分的任務就是最多的，項目匯報的ppt，材料，還有外文翻譯都是我在做，還有些技術性的資料，工作量已經很大，麗芹說自己不會用電腦，貝貝說自己打字慢，冬子說自己要去動車站接人，都分了點任務給我，王木子也有很多任務，他很多不會做，問我怎麼做，我跟他說了，他說聽不懂，叫我先示範一下。我就做給他看，然後稀里糊塗的變成是我在做，從頭做到尾。」

    「章老師，我是老實，可我不傻，他們懶得做，不想做，都推到我頭上，我也想拒絕，可就是說不出口。我也跟安主任提過工作量過大的事，可能會拖累整個項目。安主任說沒事，你只管去做，年輕人肯干是好事，這是個鍛煉的好機會，像貝貝那麼懶的人，是沒前途的。」

    「安主任說貝貝沒前途，沒前途的人他連罵都懶得罵，自然也不會給她任務，讓她成長。他說像我這樣有前途，有能力的年輕人，需要大量的任務，有難度的任務，才能成長。我好想扁他。可我連罵他都不敢。」

    宣慎開啟吐槽模式，章本碩也比上次諮詢了解得更多。

    宣慎不是什麼都不懂的老實人，職場上的齷齪和小心思他都懂，只是不會拒絕，或者不習慣拒絕，才會導致今天這麼被動的局面。

    越做越錯，反被麗芹她們抓住漏洞舉報。

    「對於你工作上的事，我不熟悉，不好評論。不過關於你說的不會拒絕，我倒有點看法。」

    「章老師您說。」宣慎坐直了，集中精神。

    「其實只是個簡單的思維模式的轉換。你要學會說不。」

    「說不？」

    「對，別人要你做事，你不想做時，就要說不。當面說，馬上說，不要事後說，不要背後說。直接表達自己的意思。」

    「這麼簡