設計項目韓曉敏牽頭，大美培訓校的辦公室主任還有行政工作人員配合陳澄進行園區工作事務展開。

    萬長生第二年送走自己的藝考培訓生了，來不及感慨這一年一個台階的闊步向前，叮囑許大媽把學生前往寧州二中和春節返家的工作安排好，自己還得趕去跟老童他們商討這個培訓校轉移的事情。

    曾經大美培訓校不過兩三百學生時候，幾個行政人員加後勤管理，再不到十人的教師團隊就完全能撐起整個工作。

    前年的七百多，去年的三千出頭，今年的招生肯定又會超出這個數字。

    大美培訓機構已經是個需要面對數千學生的龐大規模，稍有不慎，發生任何教學事故、安全問題，都會導致眼前的局面崩塌。

    所以萬長生也得把局面向股東解釋。

    可藝術家的思維模式好像就是與眾不同，老童聽說了最新情況，首先關注的竟然是現有的教學倉庫可能會置換成藝術品交易市場，立刻有點來勁：「這個規模就很龐大了，平時能不能把三座倉庫改造成畫廊或者美術陳列館，形成能夠讓市民隨時來逛的藝術場所。」

    他現在就主要負責蜀美的美術陳列館，對這方面的感觸很多。

    說起來美院的陳列館裏面有大量的藝術品，雖然比不上意大利那些美術館、國內的各級美術館、博物院那麼奇珍異寶，但也是有很多專業藏品的。

    基本上免費的美術場所，平日裏卻遊客寥寥無幾。

    主要還是因為美術陳列館在大學內部，又遠離市區。

    相比之下，現在的大美培訓校倉庫區就方便得多，而且滿是塗鴉的教學區也更容易形成藝術氛圍。

    趙磊磊和老曹他們更關心這個文創園區有什麼特點，對萬長生展示出來廠區，特別是那個火車頭感到很眼熱，想去寫生，甚至於到這個文創園區搞個畫室。

    這也是美院周圍兩個小型文創園區的形式，基本都是畫家們集中搞畫室的專業村落。

    萬長生除了把手機給大家展示，其實自己是一無所知的：「校舍必須擴大，我想這個地方就是未來大美培訓校的容納上限了，再大再多也不好管理，藉助這個機會算是徹底搞定場所規模的問題，其次就是能利用這個文創園區，真正的開始着手青少兒美術培訓教育，從這個經濟收入相對落後的地方開始起步，這就是我初步決定搬遷過去的理由，至於具體做些什麼周邊的文創項目，大美社在組織設計團隊，準備自身消化搞定這個據說要上百萬設計費的項目，所以最後還是想適當的給這個團隊付點設計費用，這就是我的請求。」

    眾位股東嘲笑他一本正經的好像在談生意，沒問題沒問題，就連那位很沒存在感的股東老於，都說這肯定是門水漲船高的好生意，全力支持。

    確實是，兩年時間突飛猛進到這種地步，傻子才會拒絕這種擴大規模的發展。

    萬長生給人的感覺太踏實了。

    所以說起來產值過億的企業搬遷，這麼大的事情，草草說過就調笑萬長生這拿了金獎以後，被罵成這樣還在專心賺錢，可遲早要去面對公眾啊。

    萬長生說對：「還有三天，所以就是搶着把眼前這個突然發生的大項目給各位匯報通過，也要安排好各個部分的進展，我才去平京參加青展開幕式。」

    趙磊磊有經驗：「這批評家評論家可就指着你出名呢，到時候誰能罵出花樣，罵出水平，誰就能博出位，你可不要上當，陷入惡戰。」

    老童一臉鄙夷：「你看他那樣兒，像是準備和人罵架的麼，走自己的路，讓煞筆們罵去吧，關鍵是作品，你要不斷推出你自己的新作品，根本不受影響的去打臉！他們這個階段越是蹭着臉來罵你，對你的作品知名度，反而有幫助……嗯，反正你又不愁賣不掉作品沒飯吃，每年分紅也能過得很爽了吧。」

    眾位股東雖然不要求派錢，但看着產業夢幻般擴大，多少還是有點期待的。

    誰能想到，當初各自投了一二十萬搞出來的培訓機構，現在竟然發展到這般地步呢？

    大美社的夥伴們也很震撼。

    萬長生去擺平股東，他們連夜就在辦公區組成了新的設計團隊，其中設計師二十多人，助理過百人！

    也就是只要有什麼新點子，