次日，向曉菲在辦公室見到了張逸夫給出的所謂方案，難免唏噓不已，立刻找來吳強、陳延睿、常思平等人研究如何落實。張逸夫昨晚說的很堅決，過河拆橋，向曉菲十分了解他的想法，這個方案是他定的，他不希望有任何異議，要嚴格執行，所以擦屁股的事只能落到向曉菲頭上了，她不得不妥善處理各方面的矛盾。

    過河拆橋也像字面意思一樣簡單明了。

    完全拋棄二修廠原有的一切業務，無論是省煤器生產還是管道生產，從此與恆電沒什麼關係，至於二修廠原來人員，重新歸附薊京局管理，二修廠這個地方則要保留給恆電，正式展開土地轉讓事宜。

    乍一看，張逸夫實在太不要臉了，什麼好處他都要，什麼虧都是組織吃了不成？

    其實這裏面有一個重要的交換，組織還真不吃虧。

    省煤器與p51管道生產線的設備，生產技術以及相關專利，全部轉讓給薊京局，更具體一些就是薊京電力設備修造總廠。

    雖然已經走漏了一些技術，但這依然是一個相當不錯的贏利點，未來十幾年內依然有市場，只是恆電要轉型，在微機保護面前，恆電已經不在乎這些了。

    無論是掌握技術的熟練工，還是專利和圖紙，通通送給總廠來做，這本身就是一筆巨大的經濟利益。退一萬步來說，薊京局不接受懶得盈利也無所謂，那就出門左轉方思綺，照樣是一筆錢。當然現在的情況是薊京局不會不要，肯定搶着要，總廠雖然有效益。但也有壓力，形勢擺在這裏，他們不發展一些新東西。幾年後就會是下一個二修廠。

    按照方思綺之前的出價來看，這部分價值大概在500萬上下。已經遠超了二修廠這塊地皮的現有價值，張逸夫不管佔了多少便宜，他最後還是選擇把這樣關鍵的東西交給國家，思想品德課學得好。

    這部分出讓，同時也成為了薊京局能夠接受二修廠工人重回組織懷抱的重要籌碼，剩下的細節就慢慢聊吧。

    如果這套行不通，那就只有方案二了，單獨將這部分技術和專利賣給鑫明或其它企業。再用這筆錢來完成土地收購和人員轉移。

    總之，二修廠原本的生產業務和工人，不需要也不可能全部保留。方案中二修廠人員保留不超過10人，包括吳強在內，這確實算是過河拆橋用完就甩，但他們也沒虧什麼，非說的話，他們這幾年工資是比在體制內高出一大截的。

    通過清洗業務和人員，張逸夫希望恆電快速完成向高新民營企業的轉型，而不是在中間吊着。雖然粗暴，但這麼一刀切下來，也是解決現下矛盾的最佳手段。

    面對這個方案。領導層也形成了兩派。

    陳延睿、常江這邊是堅決支持的，他們早覺得應該轉型了，如今又出現了盜竊事件，人員必須清理一下。

    常思平和吳強則不願意割捨這一塊，理由太簡單了，陳延睿和常江是靠微機保護吃飯的，他倆則是靠設備生產，廠房工人都沒了，他倆還幹嗎？過河拆橋。無疑也拆去了這二位安家立命的根本。

    常思平雖然與張逸夫交情不淺，但面對這件事也不得不發話了。聽過方案後直接拍桌子吼道：「叫張逸夫過來，親口跟我說！是不是覺得我老東西沒有利用價值了。要把我趕回學校去！」

    「哎呀老常……」陳延睿也為難起來，「只是這個階段，適當的捨棄，還會撿起來的。」

    「撿起來，多少年？」常思平瞪着眼睛道，「延睿你是年輕，我呢？」

    這也夠滑稽的，一個六十多歲的人說五十多歲的人年輕。

    常江也跟着勸道：「爸，這不還有我呢麼。」

    「你還說！」常思平罵道，「搞出來一個微機保護就當自己是個人物了？」

    常江再膨脹，也不敢跟爹膨脹，只得低下頭來。

    吳強在旁說道：「先姑且不談這些，如果有部分工人不願意走怎麼辦？」

    向曉菲嘆了口氣直接說道：「去滇南分公司，那邊缺人，紅旗他們早就過去了。」

    「那……」吳強咽了口吐沫，「我在薊京沒什麼作用，我也要去滇南麼？」

    「這當然不用，你和常總在這裏依然有很大的作用。」

    「曉菲，我知道，你也說不清楚，叫張