之前在蕭詠的攪局中，杜晨默默完成了一些任務，出於嘉獎，他有了自由選擇工作方向的機會。請大家搜索（品%看最全！的小說(』)。更多最新章節。根據他的態度，公司安排了人力資源方面的一系列培訓，現在在職研究生的課程依然在進行當中，他也成為了一個潛在培養的對象。雖然暫時只是人事部第三把手，但『混』得很開，遊刃有餘，很多公司上層不方便直接『插』手的事情，都會通過他來不聲不響地實現。

    正規學習課程中，主要是一些系統『性』的支持，如何人盡其才，如何最優考核，如何調動積極『性』云云，而實際工作中，還得有一些黑暗知識，這都得慢慢悟。

    向曉菲一面在紙上塗寫，一面為杜晨講解：「……所以現在公司大發展的情況下，我們的管理要加強，該離崗位要補上來，勢必會有一些破格提拔，快速提拔，對提拔對象的考核，也沒有那麼多觀察時間，這方面的計劃和標準很快會提給他們主任，但中間還有一些原則，不一定在正式文件上說明。」

    「明白。」杜晨正『色』點頭。當時短時間去南森的時候，他就善於隱藏成最無害最傻呵呵的那個人，現在依然如此，倒不是說他天生就喜歡無間道，他只是認為作為一個觀察者，不被人注意能更清醒，暗中運籌帷幄更是有一種獨特的快感，更何況這些事務還讓自己得到了高層的信任和賞識。他清楚自己沒有驚人的技術和才華，想要火箭升職，要有自己的方式，幸運的是高層挖掘了他。

    向曉菲起身輕輕合上了新辦公室的百葉窗，壓低聲音道：「公司計劃結構重組，在職能部『門』和分公司方面會重新洗牌。」

    「從沒聽過啊。」杜晨有些驚訝地說道。

    「時機還不成熟，現在重組，幾乎每個關鍵崗位上的人都沒法選擇了，張總不一定對每一個位置上的人都很滿意。」

    「了解。」杜晨點了點頭，確實。公司為求迅速發展，唯才是舉，這樣的環境下，人事調配與任免。幾乎都是在自然自由的競爭環境下形成的，有點像漢末的諸侯紛爭，有能力的人將得到更多的領地，從公司角度來看，就是掌管更多的部『門』人力。擁有更大的權力。

    正如向曉菲所說，如果現在公司重組，這些權力大佬都是固定的，沒得選，強行選一些不足以服眾的人出來進行制衡，會嚴重威脅道公司穩定『性』。（

    杜晨也看到了這一點，只是還沒看清張總到底是不滿意哪個人，或者哪幾個人。

    「我們希望，每個崗位都面臨競爭，包括部『門』主任。包括分公司經理。」向曉菲喝了口水說道，「但這短時間內很難達到。因此短期目標，着重於最沒有競爭，最有權力壟斷機會的一些崗位。」

    「包括領導麼？」

    「當然。」

    「到哪個級別。」

    「除了我和張總。」向曉菲輕聲道，「所有人。」

    「……」杜晨微微心驚，他喜歡自己瞎琢磨，經常暗自揣測高層的局面，也是興趣，也是鍛煉;。在他看來，恆電能如此舒心發展的最大原因。就是一切都以張逸夫為中心，所有人都無條件信任他服從他。普遍來看，這種基於個人魅力與能力的企業並不穩定，因為企業的命運取決於領袖的遠見和睿智。管理上專權，而不是現代企業管理制度。特別是個人的魅力、能力、『精』力甚至壽命都會隨着時間的推延而衰退，個人膨脹，剛愎自用，更是會限制企業的活力。

    不過最神奇的是，恆電並沒有因此被限制。因為張逸夫不專權，反之放權放得很寬，因此只能說張逸夫有魅力有能力，不能說他鐵腕，這是很神奇的一件事，因為通常有魅力能力的人，都會是鐵腕兒。在這樣的環境下，恆電中層、基層的活力並未因為張逸夫的強大而喪失活力。更令人難以理解的是，團結在張逸夫周圍的幾位高管心『胸』也十分開明，並不互相排斥或是爭權奪利，從常江能接受王樹傑這一點就能看出一二了。

    不過從現在向曉菲的態度來看，高層的格局或許也沒有看上去的那麼美好，好像暗暗積蓄着一些東西，只是公司一直在叫勁的時候，沒人點破。

    杜晨心中跳出了四個字

    過河拆橋！

    歷代開朝大君，崢嶸歲月中都唯才是舉，恨不得跟大將同睡一張『床』，可一旦功成名就，沒了外患，第一時間就會還是忙活起這事兒！

    現在的恆電，不也是剛剛經歷了打江山的階段，開始坐江山了麼？

    杜晨心裏十分得意自己這個感悟，他自己倒也不怕被拆，自己還沒有被拆的資格。他知道，他將是拿着錘子，負責去拆橋的先遣部隊。

    「我先提前跟你講一下設想，從公司層面上，很多現有部『門』將成立公司來運營。」向曉菲喝過咖啡有了『精』神，又開始在紙上比劃，「現在咱們坐的地方，將是恆電集團總部，是集團，原則不直接負責業務。」

    「這個大家都有預料。」杜晨點了點頭，藏着自己的心思不急着說，他不是個急於分享與展示的人，這正是他最出『色』的一點。

    「子公司設置上，原有的恆電工程建設有限公司不動，可能會稍微擴大一下，薊京分公司規模擴大，也許會在南方成立分公司，因為他們的任務是全國跑;。」

    「明白，而且咱們的工程，最好用自己的電建隊伍。」杜晨面不改『色』心不跳，第一個人排除了，孫博真是個奇特的存在，如此特立獨行，自占股份搞分公司，張總竟然始終能容下，這次談話針對的，看來不是孫博。

    「另外最大頭的，就是技術、研發、產品方面，現在統一由產品部負責，管理『混』雜，微機保護和自動化都『揉』在一起了，計劃中，我們將根據產品分類，成立單獨的分公司。」

    杜晨眼睛一亮，他已經明白是針對誰的了。

    「就是說會分別有恆電保護和恆電自動化麼？」

    「是的，兩個公司。」

    「可在技術層面上，這兩方面太接近了，這麼搞會不會降低效率？」