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    夏玥琰嘆息一聲，她也搞不清，到底是餐飲部難管理，還是潘恩歌的能力有限。

    不過，像昨天這種突發事件，想來也不是大家能夠預料的。

    總不能說，讓這幫丫頭和小伙子，在這個美好的年紀，不要談戀愛。

    說起談戀愛，她不由想起自己和小師傅。

    所以，關鍵還得看人，一個人的思想成熟度，決定他的行為。

    這種連情緒控制都做不好的，想必也不會意識到要去看心理醫生。

    可見陳文欽的提議，同樣是對成熟的人有效。

    試想，一個壓根不知道自己有病的人，怎麼會主動去找心理醫生。

    更何況，提到醫生這個詞，都不是好事。

    可想而知，這幫小伙子，也不會有人過去諮詢的。

    愛面子嘛，如果在小姑娘們之中流傳，XX常去心理諮詢室，姑娘們多半會對他敬而遠之。

    想到這裏，夏玥琰嘆一口氣。

    管理還真不是紙上的一條條的規定，這些準則只是硬性的。

    人文的關懷，內部的情感交流，也許是更難的。

    身為一個員工的時候，總覺得，自己的頭兒好輕鬆，什麼活兒都是手下干，他只要巡視巡視，這邊看看，那邊說說。

    可當你處於領導的位置，看到的，和想到的，就截然不同。

    她不由想起自己和小師傅，因為比賽現場的事件，吵架的時候。

    當時自己是那麼激動，完全是站在案發親友的立場。

    如今，換位思考，她終於能體會小師傅當時的心情。

    這時，劉萍看看時間說：「時間不早了，我們先去吃飯吧。」

    夏玥琰赫然發現，發呆的檔口，時間已經到十二點。

    夏玥琰收拾心情，跟着他們下樓。

    整個午餐時間，大家討論的，也都是昨天的事情。

    倒是潘恩歌，一言不發，匆匆吃完就離開。

    夏玥琰沒有多嘴，這事兒，既然是突發，相信別總和潘恩歌一定會處理好。

    下午，夏玥琰剛剛回到辦公室，羅茜茜那邊就來了八卦。

    無非就是說昨天的事情，然後講後續，肇事的小伙子來辭職了。

    而那個談戀愛的小姑娘，也跟着一起走了。

    畢竟，這事兒鬧得沸沸揚揚，雖然小姑娘沒有跟着廚師走。

    但也經不起其他人在背後指指點點

    點。

    索性，兩個人一起離職了。

    下午的時候，陳文欽和潘恩歌帶着慰問品，到醫院去探望廚師。

    廚師本人，對這起事件，並沒有責怪酒店的意思。

    而他的醫藥費，也由西餐廳的小伙子一個人承擔下來。

    酒店承諾給他全薪的病假，並且對安全問題引起他的受傷，給予了經濟補償。

    廚師欣然接受。

    這事兒，就像一陣小小霧霾，被風一吹，便散去。

    只是，別潤在晨會上，把心理健康和人文關懷，提上了管理考核。

    夏玥琰一邊旁觀着事情的進展，一邊思考着自己在制度中，怎麼去完善。

    時間因為這件事情，仿佛過得更快了些。

    很快，就到了周末。

    夏玥琰一邊準備着下周去總部培訓的事情，一邊練習步伐，做好周末走秀的準備。

    培訓行程她早已拿到，往來車票，相關行李，周五一個晚上搞定。

    周六，便是米凝的走秀。

    一大早，夏玥琰就去了會展中心。

    老遠就看到會館上，大大的雲裳兩個字。

    雲裳彩衣，這是米凝現在公司的名字，主設計。

    雲裳製衣，則是關慶名下的公司，由孫婉芸主導。

    整個雲裳，有很多的設計師，米凝作為藝術總監，卻一直勤耕不輟，沒有離開設計的第一線。

    除了雲裳，米凝還有另外一個品牌。

    這是一個非常高端的牌子，產出很少，但樣樣都是精品。

    夏玥琰的那件白色裙子，便是那個品牌——Xamp;amp;M