「雲華急診國際醫學論壇」是謝易荷幾年前搗鼓出來的，意外的頗受歡迎，經過幾年的發展，有點成為昌西省醫藥公司的主打論壇。筆神閣 www.bishenge.com

    到了今年，昌西省醫藥公司陡然發力，遍灑英雄帖，幾乎是請遍了昌西省內急診醫學的大腕。

    當然，昌西省醫藥公司的努力很重要，時機也很重要。

    今年恰逢昌西省提出急診中心的試點，各家醫院都想搶個頭羹湯。

    相比急診科這樣的單位，急診中心是更專業更龐大的急診機構，其實力應當達到三級醫院或以上的標準，單就急診的水平來說，至少是國內一流，省內領先的。

    要建成這樣的急診中心，編制不能少，經費更不能少。

    昌西省醫藥公司有自己支持的醫院和醫生，例如雲華醫院和霍從軍主任，就是他們持續支持的對象。

    因此，雲華醫院今年照例拿到了一個好位置，給霍從軍安排的演講場次、時間和位置也都是最好的，來賓們除了能領到小禮物，住溫德姆酒店並且一日三餐之外，還可以聽取各位醫學大家的演講。

    對謝易荷來說，招待好醫生，尤其是省急診醫學會的委員們是最重要的事，其次則是安排好演講。

    而就工作而言，兩者也是相輔相成的。

    有資格進入急診醫學會的委員們的年紀都大了，到他們這個年紀，普通的享受已經沒有什麼刺激性了，更刺激的享受，就算委員們敢，謝易荷也不敢，醫藥公司更不一定願意出錢。

    相比之下，讓委員們出出風頭，給一眾小醫生們做個演講，露露臉什麼的，就是非常經濟實惠的方案了。

    而且，也很符合論壇的主題。

    所以，聽到學術論壇就兩眼發亮的小醫生，其實也是提供給大佬們的道具。

    醫藥代表們一方面拼命的邀請大佬，一邊不放棄邀請小醫生，最終就是為了邀請大佬。

    因為大佬們也是看參會人數，看聽演講的醫生的質量的。

    一次參會人數不足百人的論壇有什麼好聊的沒有媒體參與又有什麼意思沒有老外聽講的又有什麼意思沒有外省的知名醫生又有什麼意思

    為了吸引醫生們的參與，昌西省醫藥公司也是下足了本錢。

    溫德姆用了協議價，每間房也得好幾百塊，酒店的自助餐又是出了名的貴，謝易荷還從外面找了廚師來搞現場表演。

    現如今，光光是美味的食物已經越來越吸引不了人了，還得有體驗才行。

    對於外地來雲華的醫生，醫藥公司也儘可能的補貼，甚至拉下面子與其他醫藥公司相商，請他們說服和組織醫生前來。

    一切準備停當，謝易荷站在角落裏，望着門口的簽到處，心情又平靜又忐忑。

    平靜是因為能做的準備她都已經做了，忐忑則是因為論壇的成功與否，也意味着她的成功與否。

    醫藥公司不是善堂，上百萬元的花出去，光聽見水響都是不行的。

    事實上，昌西醫藥公司能花多少錢，還得看今天來的人數。

    不算會場、人員等固定的會務開支，每多來一名醫生的平均費用還不到1000元，多1000名醫生來，才會額外花費100萬元。

    「多少人了」謝易荷用手機發了個微信出去，問簽到處的黃茂師。

    「160人了」黃茂師的回信帶着感嘆號。

    謝易荷一點都不覺得感嘆，又發信息問「副主任以上的醫生有多少人」

    「快30人了。」這一次，黃茂師的回信就沒那麼興奮了。

    謝易荷撇撇嘴，30人裏面，怕有一半人是來捧場的關係戶，也就是想要上台演講的傢伙，這樣的比例只會讓會議變的很難看，到時候，弄不好還要派人穿着白大褂去填位。

    「主治來了80人的樣子。」黃茂師又發來一條信息。

    這個稍稍有些出乎謝易荷意料，她點點頭，想到黃茂師看不到，就再發信息「做的好。多看多笑少說話。」

    收起手機，謝易荷幽幽的嘆了口氣，心想，還是做小員工的時候舒服，不用擔責任，不用想結果，只要做了事就好，就連失業都沒有什麼可怕的，大不了再找一份工作，反正還年輕，工資又那麼低，隨便發發簡歷就有公司要，又