張文凱的最優方案被判定為正確，那麼，剩下的十五個方案就沒必要再看了。

    因為即便方案正確，也不如張文凱的方案優秀，自然不必再浪費時間和精力。

    而這些提交的方案，也都封存起來。

    作為評委，同時也是方案的執行委員，因為只有他們看過方案，所以，也只能由他們來主導執行。

    而具體的執行，張文凱也準備好了。

    他直接將執行計劃提交出來。

    評委看了，都暗暗的佩服。

    這個張文凱不僅自信，而且考慮得很周詳。

    他做出了這麼完整的計劃，自然的，也就省了大家很多事情。

    而張文凱的計劃做得非常的不錯，安排得井井有條不說，還非常的緊湊，而且，每一個步驟都非常的科學。

    這是一份連一個字都不用修改的計劃，直接按照這個計劃進行執行即可。

    而且這份計劃最妙的地方，就在於其設置的考核過程，可以直接確認第三位盟主。

    辛雲是第一位盟主，張文凱憑藉方案成為第二個盟主，還有第三個盟主，則來源於技術比賽。

    單獨舉行技術比賽，其實不合算。

    麻煩，而且浪費時間。

    所以，張文凱在一個月前就想到，將選拔和競技，融為一體。

    而且，這個選拔過程，還有等級評定的作用。

    這次設置的考核，其實跟煉器協會的等級評定類似，但是比煉器協會的等級評定更加科學、細緻、均衡。

    煉器協會出於維護自身利益的考量，在等級評定方面增加了評委的話語權，在考核內容方面跟傾向於煉器協會的優勢項目，因此，漸漸的，評級就成了煉器協會維繫自身利益的工具。

    這一點，是必須要糾正的。

    評定體系要儘可能的客觀，要儘可能的反映出煉器師的水平，同時也要考察到煉器知識和技術的方方面面。

    這整套評級系統，是陸晚親自設計。

    而張文凱拿到的僅僅只是一部分而已。

    這套評級系統最優秀的地方，不僅在於改革了煉器協會的問題，還在於他的考核和評分，都有很多的客觀依據，最大化的減少了主觀的影響。

    煉器協會的評定體系，依賴於高級別煉器師的經驗和眼力。

    而陸晚設計的這套評定體系，甚至可以不依賴高級別煉器師，同級別之間，自己就可以相互評。

    千萬別小看這一點進步。

    因為這一點點進步，陸晚投入了超乎想像的心血。

    如此科學、客觀、嚴密且實用的評級體系，自然也能分辨出誰是最厲害的高手。

    此刻，在場的評委還沒徹底明白，只以為張文凱考慮周詳，把事情做到了前面，卻還根本不知道這套評定體系的厲害。

    張文凱的計劃，自然得到了一致的通過。

    要具體安排工作，還需要了解各人的實力，所以，從第二天開始，就由七位評委坐鎮，開始對整個聯盟成員進行評級。

    以往煉器協會的評級，聯盟是不認的。

    聯盟要用一套新的評級系統。

    考核的內容會發生變化，等級設置也會發生變化。

    在新的等級設置里，沒有宗師、大師、專家等等詞語，而是用a來表示。

    經過一番測試。

    普遍的人拿到的都是3a。

    也就是兩個a的評定，但這都是公認的水平稍次的人，這些人年齡都比較小，有天賦，但磨礪不足，也是師長讓他們過來見見世面。

    只拿一個a的，還沒有。

    而一部分優秀者，拿到的是4a。

    而成員之中還有兩位非常優秀的人，拿到了5a的評價。

    成員評定完了，接着就是評委參與評級。

    辛雲、張文凱，兩人非常輕鬆的拿到6a，是聯盟中最高的評價。

    鍾恩和另外四個評委，拿到了5a。

    至此，大家的水平也就明晰了。

    辛雲和張文凱兩人的水平確實要高一個層次，達到了6a。