沒有人逼迫張文凱，也沒有人去做他的思想工作。

    在做這個決定的時候，張文凱甚至都沒有考慮組織凝聚力的問題，他的這番舉措，完全是發自內心。

    因為他打心眼裏就覺得，在場的聯盟成員都做了很大的付出。

    沒有他們，他張文凱是拿不到燃神香的。

    而他只是「坐享其成」而已。

    既然大家都有參與，那麼，大家都有資格分潤獎勵。

    分給眾人200次機會，留存150次機會，還剩下150次機會。

    張文凱準備將其中的100次機會，贈送給陸晚。

    在張文凱看來，陸晚才是這次合作通關的第一功臣。

    別人不清楚陸晚的作用，但張文凱是非常清楚的。

    新的知識和新的解法，這都是陸晚的指點。

    沒有陸晚的指點，聯盟根本不會有如此簡潔的方案。

    而合作的事情，也是陸晚提出來的。他不僅提出了倡議，同時還制定了方案。評級的方案，全都是陸晚做的。如何籌建煉器聯盟，也是陸晚提出了全盤方案。

    可以說，陸晚才是幕後的功臣，而且是第一功臣。

    作為第一功臣，拿到最多的利益，那是應有之意。

    說句不好聽的話，張文凱這個盟主，也是受益於陸晚的「不爭」。

    倘若陸晚要爭，必定能夠拿出比他張文凱更好的方案。

    這一點，張文凱毫不懷疑。

    張文凱這個人最大的優點，就在於從來就知道自己的斤兩，也知道別人的貢獻。他拿出利益，並非為了討好陸晚，而是真的覺得陸晚當得起這些利益。

    剩下的50次機會，張文凱打算就和辛雲來分。

    即便是均分的話，沒人也能分到25次。

    在張文凱看來，他們拿的不多不少，正合適。

    當然了，三位盟主間的分配，不適合拿到公開場合來談，所以，張文凱就壓下不表。

    此番眾人坐在一起，不僅僅是談利益。

    事實上，大家最初聚攏過來，也不是為了利益。

    以往的前面幾關，獎勵都是獨享的物品，而燃神香這種可以分享的東西也是眾人都始料未及的。

    分享到利益，是個意外。

    大家聚過來，主要還是想了解第五關的情況。

    緊接着，張文凱就將第五關的情況講述了一遍，將第五關的兩道考題也公佈了出來。

    聽到考題，眾人就開始思索。

    這題的難度，又提高了一個層次，已經不是短時間能夠想明白的。

    但從題型來看，顯然跟第四關的試煉考題是一個類型，這也就意味着，還需要繼續合作，而且合作的規模會更大。

    張文凱：「第五關的考題嘛，思路我沒有，解法我也沒有，方案我更加沒有，但我確信，第五關需要更多的人手，而且人數需要十幾倍、幾十倍的擴編。不僅僅需要高手，大概也需要2a級、單a級這樣的人手。」

    在場的人思索推演，覺得張文凱這個論斷很是靠譜。

    張文凱說道：「而我們煉器聯盟，缺的就是人手。第五關的考題，對我們煉器聯盟是非常不利的。現有的聯盟，還不足以應付第五關的考題，因此，我們需要商量一下未來的規劃。」

    這也是張文凱深思熟慮的事情。

    煉器聯盟的規模確實不夠，需要擴編。

    另外，組織也需要更進一步的正規化。

    鍾恩：「文凱兄有什麼主意？」

    張文凱：「首先，咱們聯盟已經成形，而且也登記，已經是個正式組織，所以，有必要租用一些辦公地點，準備一個聯盟總部，好應對一些事物。」

    鍾恩點點頭：「這事情簡單。雪鹿小鎮那邊的建設進展不錯，我們可以租用場地。會議室、辦公地點、接待廳、煉器室等等，都可以有。

    而且現在的租金還比較優惠。

    之前討論組織規章制度時，就已經討論過會費的事情。

    聯盟可以正式開始收取會費。」

    作為組織，必然是需要經費的，而經費也必