任何評價體系，都不可能絕對的客觀，多少都會有些主觀的東西。

    通常來說，主觀的東西越少，這套評價體系就越好用，評委之間的分歧就越小。

    比如聯盟的評價體系，評委間的分歧就很小。

    根據同一個標準去評價，得到的結果也是大差不差的。

    協會創造的這套評級體系，當然不可能跟聯盟的評級體系去比，肯定做不到聯盟評級體系那麼優秀，但歸喬等人，還是會儘可能的努力，不斷的修正、不斷的疊代，儘可能將它修改得越來越好。

    實踐測試，就是真刀真槍的衡量。

    首先，不能出錯。

    煉器師有絕活，不能給人評價得沒有絕活。

    煉器師的絕活不合格，不能評價為合格。

    煉器師的絕活也有層次，不能在層次方面出錯。

    這個是非常基本的要求。

    倘若這些要求都做不到，那麼，這套評級體系就是個廢物，就是廢的，根本不能用。

    因而，在這方面的測試，整個協會都非常的認真，也非常的小心。

    通過實踐測試，可以發現一些問題。

    參與整個評級體系創作的老前輩們，就聚在一起，但凡出現問題就直接開始討論，有必要修改的地方，就直接進行修改。

    經過實踐的驗證，證明新創造出來的這套評級體系，其實是可以用的。

    最基本的評級功能，是達到設計要求的。

    這是一套可以用的系統，不會出現錯誤。

    能不能用的問題驗證過了，接下來就是好不好用。

    能不能用，是指評級體系具不具備可靠的評級能力；而好不好用，就是之前說的客觀度、精細度、精準度等等問題。

    經過實踐測試，總得說來，不算好用? 但也沒那麼難用。

    不算好用的意思? 其實就是這套評級體系，並沒有那麼優秀。

    至少跟聯盟的評級體系比起來? 協會創造的這套體系? 就顯得非常的一般，沒什麼可以稱道的地方。

    但其實? 它也沒那麼難用。

    客觀度還可以，精細度也還可以? 精準度也好可以。

    沒有太突出的地方? 但也着實沒有什麼重大缺陷。

    事實上，新創造出來的評級體系，差不多也就是這樣了。

    一個好的評級體系，實在使用過程中? 不斷的疊代? 不斷的修改，不斷的調整，從而慢慢的進化。

    現在，原始版本能夠做到這種程度，其實已經非常不錯了。

    不過? 歸喬還是比較小心。

    他又安排人手，進行了第二次和第三次的測試? 確認沒什麼問題也以後，這才開始進行制度設計。

    評級體系? 要配合制度設計。

    因為評級，始終是人在評級。

    既然是人在評級? 那就免不了的? 有人會作弊。

    以前的協會? 就是在評級服務這塊，率先淪陷。

    前事不忘、後事之師。

    重組後的協會，自然要防止腐化。

    而這，就需要進行制度設計。

    聯盟的評審制度，倒是簡潔實用，但問題就在於，聯盟的那套制度，協會沒法用。

    因為兩套評級體系不同。

    聯盟的評級體系，是綜合性的評定，擁有足夠的水平，就能擔任評委。

    所以，他們可以採用評審團，然後抽籤選出評委。

    但協會這邊的評級體系不一樣。

    協會的評價體系是針對絕活的。

    而不是每個煉器師都懂絕活，也不是每個煉器師都能評價所有的絕活。

    打個比方，不同的類型絕活，就好比語文、數學、外語、物理、化學、生物，等等。

    沒有哪個評委，精通所有類型的絕活。

    即便是歸喬，也只是懂一些。

    有些領域的絕活，他也不懂。

    既然不懂，那就不可能抽籤。

    不然，抽籤抽出來的都是不懂的，這不是在搞笑嘛。