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    科林大廈36樓銳向金科集團公司會議室中。

    一群男男女女端坐在大會議桌兩側，張益達一人坐在上首，旁邊是林真陽，雷東明，顧盼盼等人。

    還有幾副陌生的面孔。

    張益達發話了：「大家掌聲歡迎一下幾位新夥伴。」

    眾人紛紛鼓掌，張益達接着宣佈了一系列人事安排：

    「接下來將由：

    謝淮雨先生擔任綠豆信用ceo，集團副總裁。

    洪海波先生擔任天策科技ceo，集團副總裁。

    蘭瀾女士擔任集團cfo，副總裁。」

    雷東明已經確認將要離職銳向金科集團，正在做最後的交接工作。

    所以聽到任命新的cfo，大家也沒多驚異。

    接着新官上任的三位高管都進行了一番自我介紹。

    洪海波是一個40歲許，頭有點禿的中年人。先站起來滿臉笑容的給大家打了個招呼，然後介紹了一番自己。

    「各位同事好，我叫洪海波，畢業於麻省理工，曾擔任e金融科技部高級項目總監一職。

    ……

    現出任天策科技ceo一職……希望能與大家攜手並進……打造我們中國自己的頂尖金融科技項目。」

    謝淮雨三十多歲，西裝革履，頭髮梳了一個三七分髮型，戴着副金絲眼鏡，看起來十分儒雅。自我介紹道：

    「我是謝淮雨，很高興能夠進入銳向與各位精英成為同事。

    我本科畢業於復旦，碩士畢業於耶魯大學，畢業後進入e信用風險管理部門，歷任主管，經理，總監等職位。

    ……

    現出任公司綠豆信用ceo……將以最快速度完善好產品推向市場……」

    蘭瀾短髮齊耳，三十出頭的她身穿一件米色香奈兒大衣，氣質幹練，不苟言笑。一板一眼說道：

    「我是蘭瀾，本科畢業於港島中文大學，後赴美攻讀哥倫比亞金融碩士。曾擔任美國運通集團旗下投資銀行亞太地區副總裁。

    現擔任集團cfo一職……」

    ……

    本輪招兵買馬順利完成，着實費掉了銳向不少獵頭費才找到3位讓張益達比較滿意的人選。

    同時，對於三位新入職的高管，張益達還許諾下了100萬－300萬不等的年薪，以及每年5萬股起的期權承諾。

    以銳向現在估值，5萬股就是50萬美元。

    人才引進代價高昂！

    但，這一切都是很值得的。

    隨着三位高管入職，首先雷東明從兩線作戰中解脫了出來，工作都交接給了蘭瀾，徹底從銳向離職了，將全部工作重心轉移到了華屹資本。

    同時雷東明因為離職，所以獲得的期權也按工作年限退回了一部分，將近三分之二，僅僅保留了10萬股。

    洪海波進入天策科技，立馬確立了幾個研發方向，開始着手打造對外輸出的理財智能投顧系統和大數據風控系統。

    謝淮雨到了綠豆信用，先是把集團各子公司業務和數據進行了一番摸底，了解透徹後。

    帶領研發團隊做了一個集團內部的數據匯總系統，後續工作將利用這個系統源源不斷產生的數據，進行數據分析，加工，打造出終極武器－綠豆信用分。

    最讓張益達傷腦筋的還是魔寶支付。

    到目前為止，魔寶支付通過銳向集團的平台資源已經將合作的觸手伸到了上百家互聯網金融公司，橫跨理財，貸款兩大行業。

    上百家的合作公司，還都是互金行業的，交易額十分可觀，魔寶支付今年扭虧為盈已經上板上釘釘的事了。

    但，這遠遠不夠！

    目前做的都是b2c支付，主要服務對象是b端企業。

    在c端，支付貝和微信目前正殺得難解難分，魔寶就像個看客在旁邊看着人家攻城略地。

    微信把持社交，線上交易場景天生自帶，14年春節一場微信紅包就把市場份額漲上來了，填平了支付貝多年領跑優勢，雙方又回到同一起跑線。

    支付貝除了自身電商業務以外，開始在線下進行了大量商量地推，投入巨額補貼進行反攻。