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    第一百七十三章 辦公室主任的素質（下）

    有人說：「是人當不好辦公室主任，當好辦公室主任的不是人。」並將做好辦公室工作的體驗也編了四句話：「像牛一樣幹活，像狗一樣看家，像兔子一樣奔跑，像王八一樣憋氣。」

    「像牛一樣幹活」，就是要吃苦耐勞，任勞任怨，不計較名利和個人得失，鞠躬盡瘁，死而後已；

    「像狗一樣看家」，就是對本職工作、對各位領導忠心耿耿，死心塌地，領導在與不在一個樣，都要忠實地履行自己的職責；

    「像兔子一樣奔跑」，就是眼尖手快腿麻利，心中有譜，眼中有事，手中有活，辦事科學有序高效；

    「像王八一樣憋氣」，就是要忍辱負重，敢於經受挫折，勇於承擔過失，不怕迴避矛盾，以大局為重，以團結為重，默默地承受各種委屈和批評。

    在領導明確工作方向時，你要屬「馬」，雷厲風行；

    在領導佈置工作任務後，你要屬「牛」，埋頭苦幹；

    在領導佈置的工作碰到困難時，你要屬「龍」，迎難而上；

    在領導和自己碰到壞人壞事時，你要屬「虎」，一身正氣；

    在與領導深入基層接待群眾時，你要屬「羊」，謙虛謹慎，熱情可親；

    在碰到有人向領導和自己送禮時，你要屬「鼠」，膽小如豆，拒之門外；

    王八腦袋兔子腿，蛤蟆肚子鸚鵡嘴，這四種形象也許不是太美，但作為對辦公室主任的素質要求是再貼切不過的了。聽過龜兔賽跑的故事嗎?要將這兩種矛盾的動物特性集於一身才叫合格的辦公室主任。這王八腦袋不雅，它的最大的特點是靜，能伸縮自如，伸縮得時，得體。該出頭時就出頭，得讓人時便讓人，忍字頭上一把刀。小不忍則亂大謀。這叫靜的功夫，以靜制動！功夫好生了得！這要求「驟然臨之而不驚，無故加之而不怒。」蘇軾這話說了900年，有多少人還是忍不住,或拍案而起,或怒髮衝冠,或沖天一怒,無論是為江山,還是為紅顏,其結果大體都是不妙的。靜而不驚是一種修煉，但僅能靜如縮龜還不行，還需能動如脫兔。脫兔的特性是跑得快，這是講幹事麻利，不拖泥帶水，還要領導指到哪裏跑到哪裏,不搶跑不越位。蛤蟆肚子就是能裝，表揚的話恭維的話能裝下，上級的批評同級的指責下級的抱怨，都得能裝得下，即使你氣憤填膺，氣成個蛤蟆肚子也不能亂叫。把自己當成一個無與倫比碩大無朋的出氣筒，且沒氣沒囊經常漏氣總也裝不滿，宰相肚子能撐船，辦公室主任的肚子能盛氣，其奈我何？光能裝不說也不行，關鍵是說什麼，怎麼說，這就要象那鸚鵡嘴一樣學着說，且說得清脆，說得悅耳，能把活人說樂，把死人說活，說得上級高興，同級開心，下級服帖，都覺得構建和諧社會缺你不可。

    至於說到辦公室主任的職責範圍，我看<<辦公室主任大全>>太官方化,不易記.吾概括為「五子登科」：酒杯子，印把子，車輪子，筆桿子，領導來了掀門帘子。

    不過呢，辦公室主任這活兒，雖然處在風口浪尖上，但卻是一個很鍛煉人也很有前途的職業，干好了，像一隻績優股一樣，嗖嗖地只往上竄；干砸了，在仕途上消失的也快，像一隻垃圾股一樣，人人都想出手。

    作為辦公室主任最重要的一點，就是能為領導補台，這可是檢驗你辦公室主任合不合格的重要標誌之一、

    從個人感情上講，每個領導都喜歡有一個為自己工作上「拾遺補缺」的下屬。如果你能夠與領導結為知己，在適當的時候，為領導填補一些工作上的漏洞，維護領導的威信，對自己的事業及前程當然大有好處。

    某保健品廠研究所的辦公室主任郭先生，就是因為不懂為上司「補台」而毀了前程的。

    數年前，郭先生從某名牌大學畢業分到這家保健品廠。由於學歷高、辦事利索，很快就從車間的技術員調到保健品廠研究所。

    沒幾年，又從一名普通研究員晉升為研究所辦公室主任。已過而立之年的郭先生成了郭主任，被一帆風順沖昏了頭，在關鍵時刻辦了一件傻事。有一次，研究所經認真研究、認證，出台了一套改革方案，由於在設計工藝