「誰又惹着這小子了？從回來就沒有見到他有個好臉色，以前他可不是這樣的！」鄧蘭青這幾天就看到雲非在研究院裏面溜達，也沒有去理會他，肚中的孩子讓她反應特別大，她都有些奇怪，按理來說前面就沒有反應，這幾天也不應該有反應才對的。&{}..{}

    她就希望能夠在被人發現之前趕緊把手中的工作給弄完，然後找個地方把孩子給生下來。

    雲非的種不錯，對於雲非她並沒有什麼感覺，從雲非那裏借種，就是她認為雲非的基因優秀，只有父母雙方的基因都優秀，才有可能誕生下來更加優秀的後代，這就是鄧蘭青最為簡單的想法。

    九一研究院裏面的都是一些瘋子，鄧蘭青能夠當上頭兒，自然也不可能是正常人，尤其她對於情愛之類的事情都已經死了心，結婚這事情從被她師兄給放了鴿子之後，一直都沒有想過。她的興趣是在搞自動化的研究，弄出真正強大的機械人，這個事情，着手研究才發現，跟她一開始的設想差得太遠了。所以，她需要有個優秀的後人來接受她的研究，一直到研究成功……

    顯然這孩子她是不可能讓雲非知道是他的，要不然她的計劃就完了。從一開始，她就把對孩子的培養計劃給制定出來了，原本逼着雲非同意每個月跟她xxoo至少一次，就是為了懷上孩子，畢竟每個月排卵期就只有那麼幾天，生兒子最好的幾率都是她推算出來的，只有兒子才更適合繼承她的工作……

    所以，從確定懷上孩子之後，她不僅沒有再騷擾過雲非，一直都是跟雲非保持着距離。

    雲非在研究院裏面溜達了好幾圈兒，今天突然把機械研究所的負責人跟九一重工集團的高層管理們都給集中到一起，臉色很是不好看。這讓鄧蘭青不得不擔心是不是他們的某個項目出現了問題。要是這樣一來，她計劃中的休假一年可就得出現問題了。四五個月之前，她們那寬大的大褂還能夠遮擋着，之後可就不行了。

    她必須要讓雲非相信她的孩子不是他的，要不然她的計劃肯定得受到阻撓，畢竟雲非小時候就是被逼着跟着學習各種機械以及電子的知識而沒有了童年。現在雲非的那些孩子，就連國內開始火爆的上各種興趣班，雲非也不讓他們上，就是為了讓他們有一個快樂的童年。小孩子學東西才是最快的，從小就開始打好基礎。或許二十歲不到就可以主持項目的研究了。這就是鄧蘭青最為簡單而基礎的想法。

    「誰知道呢，這幾天他一直都在這樣，該不是整個集團的資金出現了問題，要削減我們的研究經費吧？」鄧蘭青最為得力的助手，很有可能會在鄧蘭青當上院長之後成為機械研究所副所長的孫德明在一邊小聲地說道，他絲毫不知道雲非發火就是因為他。

    即使知道也不會在乎。

    他們只是搞研究的，不是搞市場的。

    「老闆，人都到齊了。」任何重要的會議，陳潔都是得參加的。這是為什麼，估計雲非自己都說不清楚，反正現在的陳潔，大部分的時間就被各種會議給佔據了。

    「好了。既然人都到了，我先宣佈一件事情吧。從現在開始，九一研究院分離一批人出來成立工業自動化解決方案服務組，歸屬九一研究院……」雲非這幾天的心情很不好。

    不僅僅是資金問題。集團公司改組也遇到了難題，原本每個公司的業務都是混亂的，這些混亂都是被高額的利潤給隱藏着了。這一次資產重組卻讓這些問題都披露了出來，這如何能夠不讓他上火？作為一個穿越者，應該都是全能的，任何事情都是頂尖的，他們集團公司的技術好，但是管理卻非常混亂。

    而管理這一塊，可是雲非最為看重的。現在問題很多，他如何沒有那種挫折感？

    「雲非，咱們機械研究所的自動化項目不是一直都在運行，怎麼現在又要成立一個工業自動化解決方案服務組？咱們的人手本來就緊張，這……」孫麟不知道雲非這又是在鬧哪一出，一直都說要精簡機構，避免冗員，這會兒又開始胡亂成立項目組？

    「是呀，雲非，咱們這邊人手本來就不夠……」鄧蘭青也是皺着眉頭，不知道雲非究竟要幹什麼。

    雲非一臉平靜地在這些年齡都比他大很多的研究人員以及管理者臉上掃過，等到所有人都住嘴之後，才緩緩地說道：「這個項目的成立的目的，主要就是面向市場。承接任何的自動化市場訂單，包括工業機械人等等。歸屬九一重工管理，為以後機械人項目轉向市場做好準備……」

    「老闆，咱們公司現在的情況不適合再成立新的分公司……」張翠第一個就跳出來反對雲非。

    都說好了不再搞新的投資，這才過去多長時間？再這樣下去，她這個財務總監還能夠幹下去麼？所有錢剛剛到公司賬號裏面還沒有捂熱，就又得轉出去，這會兒雲非又開始故態重生，從哪裏給他找錢？現在整個公司還差着好上百億的資金沒有解決呢！

    「老闆，你不是說我們技術人員搞研究就只搞研究麼？」一聽到雲非的話，鄧蘭青也有點火了起來。這分明就是拆她的台嘛，現在人手本來就緊張，剛來一兩年的大學生根本就指望不上，雲非從九一研究院裏面抽調人手，她還怎麼能夠安心地去生孩子？

    「我以前是說過，我們跟國家的那些科研院所不同，搞研究的只搞研究，這一點，以前這樣，以後同樣這樣。只不過，工業自動化跟我們數控機床一樣，這個市場甚至比數控機床市場還大。」雲非慢條斯理地說道。

    「這邊要抽掉多少人手？」鄧蘭青最為關心的就是這個。

    要花多少錢什麼的，這些跟她沒有一分錢的關係，但是人員，這才是要命的。這麼多年即使在不斷地儲備各方面的技術人員，都是跟不上整個集團公司的發展，欣凱興缺技術人員要從雲氏控股調，雲氏控股的技術人員不斷再相互抽調，目前基本上已經到了無人可調的程度。

    陳潔提出了很多次，那些基層技術人員以及設計人員，可以直接從人才市場招聘有經驗的人員，但是雲非卻不同意。除了高層管理，其他的管理人員以及技術人員，都是從他們現有體系裏