特務訓練班第一期培訓的時間是一年，在不斷的學習，培訓，實習，再學習，再實習的過程當中完成，成績不優異的，也不能離開特工系統，只能作為後勤人員。

    十一個洋人特工，暫時也不能起到什麼大作用，基本都留在沿江路八十九號做了教員，用來培養更多的特工人員，現階段，其實萌總裁對洋人特工的需求，比對漢人特工的需求更大，他要大量的了解各國的政治，經濟，軍事，科技方面的情報，網絡隱形的技術人才，有很多技術，還沒有引起國家的重視！

    但是已經出來了，能在這個階段招攬到丹州來的話，將比什麼都管用，自己培養人才的速度，怎麼樣都趕不上搶人的速度！

    能進入特務訓練班的沒有笨蛋，有的人就是學東西慢，只要是在一個系統裏面，既能保證儘量不泄密，也能保證有長期的提升機會。

    沿江路八十九號在整個丹州的政府體系當中，是最獨立，最神秘的，趙輕蘿基本不過問，不過萌總裁指示，遇到緊急的問題，趙輕蘿可以支配軒悅文，代替控制統計局！

    這樣，統計局既單獨出來，也並沒有凌駕在政府之外，這都是萌總裁在建立特務體系之初期，經過了深思熟慮的結果！

    和建立根據地一樣，萌總裁建立特務體系，也不是鬥爭的產物，是一個提前預判的產物，前期並沒有什麼具體的，迫切的任務需求，所以特別的從容，整個架構特別的合理，特別的精緻。

    所以，丹州殖民地就是一個健健康康的嬰兒，和萌總裁一樣，成長的很茁壯！並不是特定緊急歷史條件下催生出來的早產兒童。

    萌總裁從出世，就帶着貴族般的優雅，同時又具備在現代吃苦的經歷，還有對百年歷史稍稍了解一點兒的見識，所以，這每一步的發展，都井然有序。

    在萌總裁的體系當中，資歷和能力，同樣看重。

    這一點說起來簡單，但是真的做起來，卻是最難的！體系都是一層層的，村幹部上面鄉鎮幹部，然後是縣級幹部，一層層的爬，耽誤了多少有才華的人。

    在萌總裁的體系中，可以自動申請調到更高級的單位去，你覺得你在縣一級當中埋沒了才華，可以申請到地區去！不會有人詬病，可以提前被組織考察，在最初的階段，就增強競爭意識，政治也絕對不是死水一潭，科舉誤國，最大的方面就是**，不看重能力！

    在萌總裁這裏，人人都有機會，不是說說而已，上來就建立完善的行政體系，司法體系，監察體系，也給了這種靈活的政治上的自由度。

    除了萌少爺的殖民地，還沒有哪一個政府是這麼一上來就完善的，從容的，完整的去創立的，現在，這顆種子已經種下去，只等着澆水，施肥，陽光普照！

    什麼是水？錢。

    什麼是肥？科技！

    什麼是陽光普照？機會！

    更的的擴張機會，更大的發展機會。

    為了避免今後統計局的權力無限膨脹，萌總裁在建立特工系統之初，就將統計局作為一個獨立系統，劃分在政府權力之下的，受政府管轄，遇到戰時，由政府直接支配，而且，永遠不許到別的系統工作，寫進了綱要。

    戰時的政府，也不是平常的政府，戰時的政府，由軍隊指揮官直接介入，這些戰時政策，甚至在現在，就已經被萌總裁寫入了華粹會的綱要，可以說，方方面面的沒有發生的事情，都被萌總裁考慮過，萌總裁的華粹會綱要和憲法，都是非常具體，非常完善的，而且，還將一步步的去完善。

    這是為了防止以後統計局控制地方政府，甚至直接控制警察系統。

    萌總裁的這套綱要，也確立了程俠，王占奎，和省站站長們的地位，中央幾個重要官員聯合管理人事，具體的運作，則由省站和總隊聯合運轉。

    萌總裁的特務系統是一部永動機，而不是莫一個大特務頭子的工具，這不是一把刀，是一挺衝鋒鎗。

    在離開丹州之前，萌總裁還對社會禮儀提出了許多直接的建議。

    萌總裁很欣賞朝鮮人和日本人保留下來的很多中華的好的傳統，不光是對長輩特別的尊敬，就是對同輩，只要是年紀大的人，都必須用敬語，沒有尊卑，就不成社會，在社會的文化氛圍方面，萌總裁一方面加強西方化，現代化，生活習慣都按照現代的來，一方面注重禮