最後，書圖帶着詹加入了這個組織。書圖的意思是重新開始，從原先的那個混亂的佔領區域退出來，詹並沒有更多的想法，這個組織現在是一窮二白，什麼也沒有，原先的還有些資源可以用。

    這組織講究奉獻精神，什麼都沒有，就靠加入的人將自己現在有的資源貢獻出來，組織剛建立的時候，是這樣的，總共也沒有多少人，十七個人。這裏是非法聚會，詹了解到，他們只有一天的時間，晚上就要離開這裏。

    現在這一個月內，所有的人吃飯是沒有什麼問題的。詹很好奇，他們是否能夠在一個月內構建運行這個組織。書圖的熱情很高，詹覺的這裏的人都是狂熱份子。但是詹是一個沒有什麼多餘想法的人，繼續經歷下去，直到某一天遭遇現實更換體驗另外的經歷。

    他們目前在頻繁地開會，需要快速搭建出一個組織架構運營起來，詹作為一個戰鬥領導者，也參加會議，不過，詹在會上是沒有多少話語可以說的，他並不知道怎麼構建組織。

    剛建立的組織，人員缺乏，像詹這樣的人都可以當一個領導者，詹實際覺的自己並不適合當一個領導者，他沒有這方面能力，想出管理構建來，這對詹來說，是很有難度的。

    組織要繼續存在下去，他們說需要一個能夠持續獲得資源的方式，要發展起來，他們說需要非常多的資源。

    資源，詹知道這東西，為獲取那些已經被別人佔據的資源，要用什麼方式，用暴力是詹想到的最好方式。如果直接述求暴力獲得資源，書圖他們的存在就沒有什麼意義。

    「我可以從外面組織拉資源過來，他們和我們一樣，擁有同樣的理念。」那位演講者在會上是這樣說的，現在他是最高領導。

    其他人都沒有什麼更好的方式獲取資源，他們確定下來，從外部獲得資源的贊助，代價當然外部那個組織會派代表過來，這個代表將成為詹他們的最高領導人，但是因為已經有一個最高領導人存在了，那個代表的位置應該是指揮者，現在的最高領導人也要聽那個代表的話語行事。

    畢竟理念是相同的，詹看到書圖他們贊同，詹認為目前狀況，書圖他們也沒有更好的方式，這是最好的方式，能得到外援。恐怕最難受的是現在的最高領導者，因為他上面，存在一個權力比他高的人。

    事情是比較順利的，在又一次會議上，那個代表也出現了，他對自己的位置感覺是滿意的，外部的資源很快就過來了，組織可以存在下來了，書圖他們是處於興奮狀態的，詹能夠感受到他們的開心。

    這個組織，現在做不了什麼大事情，當然是詹這樣的人員，現在沒有什麼大用處。保護組織裏面人員的安全，這是詹現在做的事情。又一次會議，他們確定要開始發展組織，吸收人員，做些宣傳，公關其他組織討論合作，想辦法佔領些區域，獲得些資源。

    現在世界這樣亂，這些小小小目標是比較容易實現的，難度不是特別高，這些小小小目標被他們實現了，詹感受到整個組織充滿了鬥志，目標沒有受到挫折，關鍵目標都可以順利實現。

    又一次會議，代表說要來一次大的目標，否則不好交代，拿了資源不辦大事，沒有進展。這可能是一次轉折點，詹當時就覺的這個大目標不對勁，組織是沒有實力吃下的。

    事實是這樣的，詹參與了大目標的戰鬥，是慘敗的。這時候又一次會議，代表被指責中，代表被免去最高權力，這個決定是艱難的，大家害怕失去外部資源，但是又有必要，否則還會出現冒進行為。

    書圖他們做了些努力，詹不知道他們怎麼公關的，但是還是有效果的，外部資源還是會持續贊助。

    又一次會議，大家很開心地確認了自己這邊的最高領導人，也就是原先那個演講的人。詹並不覺的這人靠譜，因為太多虛的成份存在了，如果詹都可以看出來，詹覺的書圖他們沒有理由看不出來的，他們可能在等一個時機吧。

    組織發展又受阻，戰鬥又一次失敗，詹並不想說什麼。會議上，最高領導人信心滿滿地認為這場戰役會成功的，書圖他們是知道不會成功的，但是他們卻附和了，這個原因，並不是在書圖他們，而是那個最高領導人並不聽書圖他們的，多次，詹也看出來了。

    失敗總是一個很好的機會，因為失敗讓所有人都看到，因此就有可能達成一種共識。因為詹和書