時間增長了速的認識，速明白了他現在所在的部隊，沒有人清楚為什麼要戰鬥，就是這樣的設計機制，戰鬥佔領城市，部隊也按被設計的機制運行着，佔領區也按被設計的機制運行着，好像永遠也不會停止，按目前的趨勢是這樣的，這裏還真沒有抵抗力量可以阻止這種戰鬥運行機制，而且佔領區好的運行機制存在，後勤保障也沒有什麼問題，這樣不是可以一直運行着嗎？

    到底問題會出在什麼地方？這裏的人願意一直戰鬥下去嗎？這個運行機制存在，人是沒有選擇的，不停地參與戰爭，非自願，強制的，還有生存的考慮，都會逼迫加入戰爭。

    確實關鍵的一點就是不戰敗，不打消耗戰。還有什麼呢？佔領區的人是否會恨他們呢？親人被佔領的部隊殺死，抵抗着被徵兵，自願可能也是被生存逼迫的，有抵抗心裏的人無法被訓練成自己的人，不過在好的戰爭運行機制下，這不會是一個問題了，個人被分散開加入隊伍，不停地戰鬥導致戰場人員更新太快，來不急形成仇恨的聯盟，而好的運行機制會讓一些有仇恨心裏有能力到達高位的人無法憑藉個人意志對整個部隊造成損失。

    速感覺到綠意領導的這支部隊的可怕，在部隊這樣久，只是知道自己是屬於誰的，別的事情都是雲裏霧裏的，速感覺如果自己再升一個階層，可能會知道一些什麼。

    慢慢積累着任務積分，速對排在第一的神的培訓很感興趣，除了任務積分達成外，這個換取還涉及到一個特別的條件，資質檢測，也不清楚檢測些什麼，聽說換神的培訓的人都沒有回來過。

    做更多的任務，擁有更強的實力，這是速目前唯一考慮的事情，速從沒有想過要脫離這裏，可能有時感覺累的時候，速會想一下，只是想了一下，脫離這裏，那要去什麼地方發展呢？沒有地方給速有更高的發展機會，想到這些，速就平息了內心的想法，這裏的流動性還好，至少有一個希望在，自己努力下，就可以實現。

    在戰爭年代，說這裏的建築多麼雄偉，這是說不上的，破損嚴重，而且這些建築基本上是和平年代構建的，戰爭年代，所有的物資都用在戰爭上了，能夠節省的建築，都不會鋪張浪費地構建。<>

    速不清楚這裏的人是為了什麼戰爭，戰爭不是破壞資源，破壞人類的建設嗎？可能這只能說是人類的建設，不是個人的建設，這些建設的擁有者只是少數的幾個人，雖然從時代上看，是屬於人類的建設，但是對於生活在這個時代裏面的個人來說，生存都可能已經是一個問題了，那只能在戰爭中重新洗牌，都面臨着死亡的威脅，戰爭中，也並不見的個人就會得到資源，更多的是面臨着死亡，只能說從人類角度看，資源重新洗牌分配而已，真的洗牌後形成平均分配嗎？歷史告訴我們這個現在可能是人類的一個幻想，未來說不定可以。

    從現在佔領區運行的制度看來，速覺的是合理的，但是也是無法解決人類這種平均分配的問題，可能綠意的領導層只能在現有的資源下，現有的科技條件下構建出最合理的運行機制，而不能構建出幻想來，他們是實在的人。

    這也是佔領區的人感覺，感覺比以前更合理了，更公平了，從而一些其他抵抗的想法也平息了，逝去的已經無可挽回，留存的可以生活的更好，在這種思想的安撫下，生活又繼續書寫着。

    這可能是大部分佔領區的人的想法，還有些人並不這樣想，失去親人的仇恨控制了這具身體，並沒有被任何理由說服的可能，抵抗着，破壞着，直到自己生命的終點，他們看不起那些不抵抗的人，這就是生活的故事，而註定他們的痛苦，註定了他們的命運，也許有些人選擇了蟄伏，選擇了隱居，這些都是生活在演繹的故事。

    只是過了他們這一代後，他們後面的那一代已經延續不了仇恨了，後一代是很難體會他們的心情的，後一代看到了現在生活的美好，只想着好好生活下去，可能的情況下，在這個時代生活的更好。

    當速將匕首刺入敵人的心臟的時候，敵人的親人有可能知道具體是誰殺的嗎？速覺的這不大可能，也許敵人的同伴會大致描述下速的形象，最終還是無法具體知道是誰殺的，所有的仇恨就只能指向綠意的國家，或者指向綠意國家的任何一任領導者了，或者是綠意國家裏面的所有人。

    戰爭讓速看到了這些嗎？不會，上面就說了，速作為個人，想的最多的是在這個運行機制下實現自己想要的，獲得自己想要的。<>可能如果遊學在這裏，他會想到這些，不過即使是想到了這些，遊學還是無力阻止這些，遊學還是會參與戰爭，為了自己活下來。

    在和平年代，看到戰爭中的這些，也唯一能夠做的是阻止延緩下戰爭的發生，有時候可能連這個也做不到，世界在運行，個人的存在阻礙了和平的時長，所以遊學在和平年代，也只能做現實能夠做的事情。

    集體和個人，速沒有辦法阻止運行機制，也沒有機會去阻止運行機制，速作為個人只能在現實的運行機制下努力適應，獲得自己想要的，這可能是速這樣的人的想法，可能速就沒有想這事情，他只看到了自己目前可以實現的，那就朝這個方向努力，很簡單的，速並沒有想這樣多，大多數人和速一樣，並沒有這樣多想法，只是在自己的現實中看到了努力方向。

    綠意的高層管理者制定了運行機制，事情其實很簡單，綠意高層管理者覺的這樣的運行機制合理，也可能是能力的問題，只能想出這樣的運行機制，然後通過商議執行這個運行機制，在後續的實踐中，發現發展的還不錯，就繼續執行，那些隱藏的問題，他們可能看到了，也可能沒有看到。

    就像遊學說的，我制定管理制度的時候，不可能考慮所有人的想法，有些人贊同，有些人反對，運行的時候有些人利益得到了提升保障，有些人利益損害，我只能讓這個管理制度合理，符合大多數人的利益，符合公平的原則。

    本身因為不公平原則獲得大量利益的人，在公平原則下肯定利益會損害的，這是無可避免的事情，遊學能夠執行公平合理的管理制度，在於遊學的權利，還有那些在不公平原則下獲利的人並沒有掌握權利和