兩廳，三室兩廳，動不動心？」

    趙小英院長噗嗤一聲笑了出來：

    「這樣一獎勵，就沒有不動心的，人家做出突出貢獻就拿個茶杯，咱們是獎勵一萬元，天壤之別呀。」

    大家都呵呵地笑了起來。

    不過徐雙立還是有顧慮。

    「陳副，你這樣的改革方案雖然好，但並不符合上級的政策呀，咱們醫院定多少級工資都是國家規定的，你這是完全要打破這個規定，上級能不能批准？

    還有一個，歷史已經證明，改革者最後下場大多數都……

    所以你有沒有思想準備，萬一到時上級震怒，少數職工鬧事，這分配改革還能不能進行下去？」

    徐雙立這話說得，可是完完全全替陳夏考慮了，自古改革者沒有好下場，這是一部二十四史，多少血淚證明了的。

    別人怕，陳夏怕個鳥啊？

    俗話說得好：無欲則剛。

    他個人又不想從這次改革中得到什麼好處，一年3000元工資，還不及他的一雙皮鞋貴呢。

    再說了，真有人鬧事，向上反映，先不說他屁股乾淨得都可以說是光潔了，沒有什么小辯子。

    就從上層關係來講，岳父大人是市裏的，准岳父大人是省里的，爺爺現在是著名愛國港商，這些份量夠不夠？

    那誰能動他呢？所以他是真不怕。

    大不了回家繼承億萬家產嘛。

    想做事難，想做條老鹹魚還不簡單？這個他可是有豐富經驗的。

    最後陳夏給所有人吃了一顆定心丸：

    「放心吧，這個方案是我提出來的，萬一真的要擔責任，則由我一個人承擔，我的這句話，黃主任你可以在會議記錄里記下來，過一會兒我簽下名。」

    趙小英他們一下子鬆了一口氣。

    當領導的嘛，當然是希望好處要得，黑鍋別人背，現在陳夏擔下所有後果，那他們就不會有什麼大問題了。

    就算有問題，「首犯」都伏法了，他們頂多就是集體領導責任嘛，法不責眾，頂多也是罰酒三杯的事情。

    可是鈔票是實實在在到手了。