輪船抵達東京灣，陸仁同毛利他們說了一聲，在此地就此分開，然後開始各忙各的。

    陸仁準備開車帶着北島去一趟妃法律事務所，在妃英理律師的見證下，和北島一同簽署一份商業合同。

    其實早在一開始的時候，陸仁並沒有想拜託妃英理大律師來負責此事。

    在他的印象中，這位律法界不敗女王，平時主要負責的是刑事訴訟案。也就是上法庭替人打官司。

    陸仁讓北島去找妃英理，也是希望拜託她介紹一個專攻商業方面的律師。然後請那一位來負責擬定合同。

    結果沒想到，妃大律師自己就把這活給攬了下來。

    對此，陸仁也只能感慨一句，能者無所不能。

    來時北島開的車，去時陸仁重新接管駕駛權。北島坐在副駕駛位置上。

    後車座上，則還擠着三個人。

    越水七槻以及東西名偵探。

    妃法律事務所和米花咖啡館雖然不算完全順路，但帶越水七槻一截還是可以的。

    到了分叉路口把她放下就行。

    至於另外兩位，就屬於熱心助人的友好市民了。

    得知越水七槻接下來要在東京生活，並準備先去找島袋君惠時，柯南率先表示他可以幫忙帶路。

    至於服部，那就是單純湊熱鬧了。

    既然是做好人好事，陸仁也就由着他們去了。

    車子平穩行進，在船上小睡了一會的北島精神頭好了些，出聲道：「仁哥，我昨晚回去後，又考慮了下你先前和我說的那些。然後我有了一個新的點子。」

    「那挺好的。你的想法是？」

    「咱們先前不是說，讓網站用戶來當內容創作者，東報實習生來負責審核。」

    「嗯，沒錯。」

    「我後來想了一下，東報實習生同樣也可以充當內容的創作者。能進入東報的實習生，都是各大高校文學專業的優秀畢業生。由他們來寫稿子，肯定要比一般人強得多。」

    「是這樣。」

    陸仁很是欣慰，覺得北島終於找到實習生的真正用法了。

    「至於這群實習生的獎勵機制，我準備和一般創作者區分開，重新為他們設計一套新的獎勵機制。東報每年招收的實習生都很多，但最終能留下來的其實並不算多。」

    「先前能否留下來，能否轉正。雖然也有一套固定的評定標準。但終究是不夠透明。而且東報本身工作很重，再加上現在的經濟形勢，包括社長在內，他們對招新並不看重。」

    「嗯。」陸仁總結道，「你不做有的是人做。」

    日本這邊的職業通常來說是終身制的，很少出現跳槽甚至跨行的行為。

    當然，隨着泡沫經濟的破裂，各行各業都迎來了大蕭條。很多公司為了減少開支，也開始裁員。

    但就算是裁員，他們也裁的小心翼翼，各種巧立名目，力圖不讓別人抓住自己裁員的把柄。因為說出去不好聽。

    比如他們就想了一招，外放。

    【為了感謝您多年來為公司做出的貢獻，我們決定給您升職加薪，但要換個工作地點和公司。】

    聽着很不錯，也不像裁員。

    但員工真的過去了，才發現這家公司內部有各種各樣的問題。工資早就已經開不出來了。

    甚至沒過兩天就要宣佈破產倒閉。

    而這名老員工自然也就因此失業了。但他的失業和原本的公司沒有任何關係。

    原先的公司為了給他更好的待遇和機會，把他送到了其他地方。

    是他自己沒有把握住，自己運氣不好。

    運氣不好，自然就不能怪到別人頭上。

    這種黑色幽默式的高升，自然讓很多人為此十分警惕，甚至會自發排斥新人的到來。

    因為新人工資更低更有活力，很可能就會讓他們這些老員工「高升」。

    這種大背景下，還能基本不受影響，和以前一樣定期招新的東報，就顯得有些難能可貴。

    當然，就算如此，該有的壓力和競爭同樣少不了。

    【你不做有的是人做。】

    對於陸仁的