托爾今年五十多歲，他年輕的時候曾經做過健身教練，後來白手起家開了一間小型的社區健身房，經過幾年的經營，小型的社區健身房變成了中等規模的健身房，隨後又成了大的健身俱樂部，而如今已經變成了更高級的「托爾體能訓練中心」。

    三個月多前，托爾從李戴那裏挖走了一名教練，在托爾看來，他做了一筆相當划算的生意。因為李戴給那名教練開出的薪水並不算高，於是乎托爾提出了加薪三成，就成功的將那名教練給挖了過來。

    托爾對自己的這個決策非常滿意，那個被他挖來的教練在李戴的訓練中心有着們不錯的表現，即便是薪水加了三成，托爾也覺得是物超所值，畢竟一個合格的體能教練可不是短時間可以培養出來的，這種能力不錯又有一定工作經驗的教練，到來後馬上就能投入到工作，任何一個體能訓練中心都不會拒絕。

    當時的托爾也打聽到消息，鐵人訓練中心挖走了更多的人，托爾甚是為此覺得懊悔，他認為自己下手晚了，否則的話一定能夠從李戴那裏挖走更多的人才。

    然而三個月過後，托爾卻改變了自己的想法，他甚至有些後悔當初挖人的決定。

    教練不是科學家，科學家做一項科研，幾年能出成果都算是快的了，很多科學家終其一生來研究一個項目，等到快進棺材了才出成果，甚至有些科學家的科研成果要到他死後幾十年才能被證實。

    對於教練來說，三個月的時間，足以看出這位教練的訓練水平和執教能力。比如某隻nba球隊在新賽季更換了教練，新教練上任後，經歷不到一個月的季前訓練營，二十天左右的季前賽，接下來再打一個月的常規賽，差不多就能看出來教練的執教水平如何。足球運動也差不多，一個教練執教一支球隊三個月，看看球隊的成績，基本上就能給這位教練做出一個評價。

    而體能教練的話，這個評價的時間體會更短，短期的體能訓練，十到十五天就能見效，一般情況下，如果一個月時間的體能訓練仍然見不到效果的話，那就可以說訓練失敗了。

    現在已經過了三個月的時間，按說那位新來的教練早就應該展現出成果了，然而現實卻恰恰相反，那位教練所負責的幾個客戶，非但沒有取得什麼進步，反而是出現了不同程度的退步，最好的情況也只是停滯不前。

    托爾已經意識到，自己看錯人了，他挖來的並不是什麼優秀的教練，而是一個徹徹底底的「水貨」教練，這位教練的能力壓根就配不上那份薪水。

    ……

    與此同時，洛杉磯的另一家體能訓練中心的老闆羅賓，也是一副鬱悶的表情。

    羅賓對面，坐着的是他的合伙人約翰遜，此時的約翰遜正不停的叨叨着：「怪不得在李教練訓練中心，那個沃克只能得到一份看起來很微薄的薪水，原來那正是他能力的體現！」

    「抱歉，我的朋友，這次是我看錯了人，沃克並不是一個合格的體能教練，他的真實水平在我們這種體能訓練中心的話，僅僅是入門級的。」羅賓接着說道：「不過他之前在李教練訓練中心的時候，表現的的確非常出色，我當時也是看到他所負責的成功案例，才決定高薪聘請他的，可來到我們的訓練中心後，他沒有表現出之前的能力。」

    「事實上，你做了一次錯誤的決策。所以我有個建議，既然已經出現了錯誤，為什麼不及時糾正這個錯誤呢？我們不需要養這麼一個沒有用的人！」約翰遜壓低了聲音說。

    羅賓沉默的幾秒鐘，隨後一臉認可的點了點頭，一臉慶幸的說：「你聽說了麼？其他的訓練中心，也從李戴那裏挖走了教練，而且那些被挖走的也都表現的很差。還好，我們只是在李戴那裏挖走了一個人，如果當時多挖來幾個人的話，我們可能會賠上一整年的利潤。」

    「我也聽說了，只要是從李戴那裏挖走的教練，沒有一個出成績的，更別說獨當一面了。如果不是我們主動去李戴那裏挖人，我甚至懷疑是那個李戴在故意搞鬼，把一些沒用的人塞給我們，給我們製造損失。」約翰遜說着搖了搖頭：「我現在真的挺佩服那個李戴的眼光，他知道那些教練不值那麼多的薪水，所以當我們去挖人的時候，他壓根就沒有挽留，而我們卻把廢品當寶了。」

    「我現在納悶的是，為什麼這些教練在他那裏的時候，表現