延平原的動作，讓所有人都是鬆了一口氣。

    這些新領導，罵人的話實在是太難聽了。這可是針對整個541廠的管理幹部以及技術人員的罵聲，他們卻只能默默地接受。

    要想反對？

    沒有問題，那成果來說話。

    整個541基地，到現在讓國家持續投入了超過五億的資金，結果任何的成果都沒有，僅僅只能生產一些性能落後的坦克以及裝甲車，他們的腰杆挺直不起來的。

    拿不出來成果，他們就說不起硬話，被罵也是理所當然的。

    都是很單純的人，還沒有經歷過改革開放之後的西方社會價值觀的洗禮以及衝擊。

    現在延平原站起來，也算是能夠稍微為整個541廠掙回來一點的面子。

    「諸位首長，各位同志，對於541廠的改革，我們經過多方位的調查考證，在目前情況下，在節省資金的前提條件下，我們覺得，完全可以把目前廠裏面的產業分成兩個部分，設備先進，技術實力雄厚的，優先作為技術升級的部分，來應對目前我們單位龐大的軍工產品生產訂單，同時≮∮，另外一部分，還是響應國家號召，保軍轉民，在保持軍工生產能力的情況下，優先滿足市場的需要，為國家改革開放做出我們的貢獻……」延平原看了看劉一九，咬着牙把他們的方案給說了出來。

    劉一九想要對541基地怎麼整改，他不清楚，但是目前九院面對的龐大訂單。他們都是通過別的渠道知道了。

    要是整個廠全部都依然保持軍品生產，很多人。很多的車間都會閒置下來。

    「你把你的方案告訴了他？」王順義聽到這話，有些詫異。扭頭輕聲問劉一九。

    後者直接搖頭，對於延平原提出這樣的方案，他也是沒有想到，這個方案跟他心中對於541的改革，如出一撤，要不是沒有形成文件的形式，同時知道的人也是身邊絕對可靠，跟這邊沒有什麼交集的人，他甚至會懷疑是不是有人把他心中的想法告訴了這些傢伙。

    「這些傢伙真該死！」旁邊傳來了劉素學的冷哼聲。

    對於延平原的這種改革方案。陳書豪以及總工萬斌都是沒有想到，他們知道這樣干是最為適合目前541基地的，可是他們即使提出這樣的方案，也都是無法運行下去。

    延平原對於整個廠的控制，遠遠超過他們這些人。

    而且，不把外面那些技術人員接回來，跟他們也是有着很大的關係。

    看到主席台上面眾位新領導的表情，他們的心就落入了谷底，延平原在指揮他手下完全控制的一些單位全力開發民用產品。都是在利用現有基礎設備以及加工能力的。

    而他們從一開始，所有的精力，都是被限制在整改辦，對於管理。他們不擅長，對於技術，更是沒法取得突破性的進展。

    不是總工萬斌沒有技術實力。沒有工作經驗，而是他們想要設計先進的武器裝備。那些性能要是定的太高，以國內目前的基礎條件。根本就沒法完成配套，要是全部自己開發，消耗的龐大資金沒有來源，同時，需要的時間，那是以十年計數的。

    沒有看到617廠在這方面都是穩打穩紮，現在設計新型坦克，依然是無法脫離從蘇聯進口的t54技術，新型坦克，依然是在59式以及69式上面改進的麼。

    中型坦克都沒有玩順溜，玩什麼重型坦克？

    「看來延平原書記這是準備了很久，不錯，很充分。軍品生產這塊，技術升級，沒有問題，不過民品這一塊，你們打算如何處理？」王順義在劉一九的暗示下，冷着臉對着延平原問道。

    對於延平原，他真的沒有絲毫的好感。

    為了鞏固自己的位置，這浪費了整個基地好幾個月的時間。

    現在，時間就是金錢，時間，就是他們新裝備的基礎！

    「報告首長，關於在民品這方面，我們也是有過通盤的考慮，目前紅峰機械廠正在全力研發適合我們國內市場的輕型卡車。國家政策重點轉移到經濟建設上面來，要發展經濟，就離不開運輸，國家在大力修路，我們有設計能力，同時，也有加工能力，我覺得運輸的汽車，這是非常關鍵的……」延平原當即就把自己對於民品車間依託目前廠裏面的技術能力以及加工生產能力大力發展汽車的戰略構想給提了出來。

    這說道了劉一九的心坎裏面去。

    能夠有他們自己的產品，自己的項目，可以省卻他太多的精力與時間了。

    共和國的時間，實在是不多了啊。

    「陳廠長，說說你們的方案吧……」劉一九沒有點評延平原的方案，而是準備聽陳書豪他們的方案。

    延平原的方案，是到了他心坎裏面，卻沒有完全，有一部分不重要的車間，劉一九是想要把那些車間給砍掉，丟給地方政府，國家對於工廠的改革都還是小心翼翼的，就連計件制度，也沒有幾家廠敢搞。

    劉一九仗着對政策的熟悉，以及上面有着眾位大佬的撐腰，也不去管其他的什麼。

    九院從一開始就在推行七專技術協議，不僅抓質量，還抓生產效率，同時，也讓計件有了可行的依據。他們實行的是底薪加計件的薪酬制度，不過沒有誰明說，反正獎金是，生產的越多，拿到手的也就越多。

    山裏面，天高皇帝遠的，自然不存在什麼，而在蓉城一些單位，目前還沒有完全開始全面生產，就連紅星電器廠，都還因為需要養着大量的人。一直沒法全面按照這種合理而且優秀的薪酬制度去推行。

    要在541基地裏面推行這種政策，就必須把一部分人給丟出去。

    劉一九原本是打算他自己去幹這個事情的。不過想到這些廠裏面的關係盤根錯節，他要是主動去幹這些事情。必定會得罪很大一批人，要是出了事情，上面的眾位大佬也是兜不住的。

    讓延平原這個掌管了整個工廠十年，而且一直都是控制得牢牢的地頭蛇主動提出這一招，他劉主任就不用得罪人了。