春節對於華夏帝國的民眾來說，擁有着極為特殊的意義，因此在華夏帝國絕大多數的企業對一個年度的總結不是以新曆為準，而是以農曆新年作為終點。無論是放假還是財務清算，幾乎所有的華夏企業都會以春節為一個時間點，甚至於上市公司的財務報告，也會以此為準。

    雖說華夏帝國已經大開國門，改革開放將近40年，凡事都在喊着和國際接軌，但是在這一點上，華夏民族永遠有着屬於自己的特色。哪怕是洋節在華夏帝國如何泛濫，春節仍舊根植在每一位華夏人的骨子裏面，輕易無法被改變。

    或許，這正是華夏民族能夠屹立數千年，而不被外來文化同化的重要原因吧？

    對於西方文化來說，華夏民族這種可怕的韌性，是他們最為恐懼的！若是換成以前，西方社會對華夏民族多少還有點優越感，但是隨着『瑪卡科技』帶領着越來越多的華夏民營資本開始在全球各大領域爭奪地盤的時候，這種優勢正在逐漸消退。

    根據某些權威媒體的預測，由於『瑪卡科技』背後擁有了外星文明的支持，在不久的將來，它將會成長為世界上最擁有話語權的超級企業，整個地球都將會籠罩在段磊這個華夏人的陰影之中。

    其實，自從『破空號』的秘密暴露以及『瑪卡自貿區』協議簽訂之後，西方各國不止一次想要把『瑪卡科技』扼殺於襁褓之中。但是，每當西方國家有所動作的時候。『叮叮』的形象就會適時地出現在各國的軍事基地之中，控制住所有的電子設備，甚至於西方各國-軍方的戰機、戰艦、潛艇和導彈部隊都陷入了癱瘓之中。

    在無法發出戰爭威脅的情況下，西方社會也只能是眼睜睜地看着『瑪卡自貿區』的建設轟轟烈烈地進行，坐視『瑪卡科技』的發展壯大！

    既然無法對『瑪卡科技』的發展進行干擾，西方社會對於『瑪卡科技』也只能採取加大合作的方式，只不過段磊對於和西方社會的合作總是保持着一定的警覺性，使得西方企業至今還無法接觸到『瑪卡科技』的核心體系。

    以德意志著名的特種鋼材企業克虜伯為例，它們雖然從『瑪卡科技』手中獲得了太空裝甲的製造配方，但是這些裝甲中所含有的某些特殊原料。卻被『瑪卡科技』牢牢地控制在手中。此外。克虜伯所生產的太空裝甲，也只能出售給『瑪卡空間』，因為地球上沒有任何一家企業能夠利用這些比重極高的合金裝甲。

    從某種意義上來說，克虜伯已經淪為了『瑪卡科技』的合金裝甲加工企業。明知道這是一個毒果。克虜伯卻不得不吞下。一步步邁向成為『瑪卡科技』附庸的未來。

    和克虜伯類似，西方社會還有德儀等超級企業正在逐步淪為『瑪卡科技』的外圍企業，這種潛移默化的改變。讓西方社會感覺不寒而慄，卻無力改變。

    如今的『瑪卡科技』已經讓西方社會逐漸低下了高傲的頭顱，在私底下承認，只要『瑪卡科技』持續發展下去，華夏民族將會成為整個地球的主宰。

    在這種情況下，西方社會也只能是改變了對華夏帝國乃至華夏民族的政策，開始從主流社會上把華夏民族放在和他們平等的地位之上。可以說，隨着『瑪卡科技』的崛起以及強勢表現，華夏人在全球範圍內受到歧視的現象得到了極大的改善，每一位華夏人都能夠挺起腰杆在海外工作生活。

    說起來，華夏人在海外受到不平等待遇的情況在華夏帝國成立之後將近70年都沒有太大的改善，但是卻因為一家民營企業的崛起而發生巨變，多少還是有些諷刺的意味。

    也正是因為這種原因，很多熟知內情的海外華商都希望能夠加大在『瑪卡自貿區』的投資額度，把自己的命運和『瑪卡科技』捆綁起來！

    …… ……

    隨着春節腳步的臨近，『瑪卡園區』內的企業也忙着在召開各種各樣的年終員工大會，分配獎金、佈置放假事宜，整個『瑪卡園區』之內洋溢着濃郁的新春氣息。對於很多人來說，辛勤工作了一年，終於到了可以輕鬆享受的時刻了。

    這些天以來，『瑪卡園區』的各大體育場館也就成為了最熱門的地方，『瑪卡園區』之內大大小小的企業紛紛把自己的員工大會放在這些室內場館進行。在這些企業的員工大會基本上都是大同小異，發放獎金、建立優秀員工、展望來年，……，雖然這些活動看似簡單，但是卻能夠最大調動員工的積極性，提升企業的向心力。

    因此，在臨近春節的這段時間裏，各個企業的員工大會陸續舉行，也象徵着『瑪卡園區』蒸蒸日上的發展。

    在『瑪卡園區』的企業為了儘可能地減少公司的運營成本，諸如大禮堂、食堂之類的場館並沒有建設，而公司一旦有大型的活動，都會安排在園區的體育場館中進行。

    在『瑪卡園區』建設的時候，包括『瑪卡科技』在內的企業紛紛慷慨解囊，捐贈了大筆資金，在園區內建設了包括籃球館、羽毛球館、游泳館、排球館等等一系列的體育場館。這些參觀平時除了可以提供給在『瑪卡園區』工作的員工以及家屬進行體育鍛煉之外，還可以為園區的各大體育代表隊提供主場場地。此外，每當園區內各大企業要舉辦大型活動的時候，這些大型場館也就成為了最佳的選擇。

    由於整個『瑪卡園區』乃至『瑪卡自貿區』的規劃設計方案都是通過『叮叮』這個『生物智腦』進行了最細緻的分析，因此基本上不會出現重複建設的狀況。基本上每一項投資、每一個公共場館都能夠得到合理的利用。

    以『瑪卡科技』為例，如今它的員工總數已經超過了15000人，整個『瑪卡基地』之內根本就沒有任何場館可以容納這麼多人在一起召開全體員工大會。因此，最多可以容納20000人的『瑪卡園區』綜合體育館也就成為了唯一的選擇。

    現在，『瑪卡科技』已經有不少員工在憧憬，將來公司發展到數十萬人之後，若是召開全體員工大會，將會是一件何等壯觀的事情？

    和『瑪卡科技』一樣把年終大會放在綜合體育館的企業是『天驅汽車』，如今的『天驅汽車』是整個『瑪卡園區』之中僅次於『瑪卡科技』的超大型企業，也是